Selon le Centre d'Analyse Stratégique (CAS), le télétravail pourrait concerner jusqu'à 50% des emplois d'ici une dizaine d'années !
La CFE-CGC Radio France préconise la mise en place de ce système, dont nous pensons qu'il pourrait améliorer la qualité de vie des salariés de notre Maison ronde: temps perdu dans les transports en communs (ou individuels... motorisés !), pandémie, travaux de réhabilitation, manque de locaux...etc: contactez-nous si vous pensez que votre poste pourrait être concerné par le Télétravail.
Pour consulter le rapport du CAS, cliquez ici !
lundi 30 novembre 2009
lundi 9 novembre 2009
Elections professionnelles à Radio France : que les abstentionnistes du premier tour prennent leurs responsabilités !
Avis à la population : on recherche 774 salarié(e)s, électrices/électeurs dans le collège 2 sur Paris... Après les élections, il sera trop tard pour se plaindre de la monochromie du syndicalisme à Radio France !
mardi 3 novembre 2009
Justice à Radio France: c'est le grand retour du cultissime "Tribunal des Flagrants Délires" !!
Pour celles et ceux qui n'auraient pas suivi nos aventures judiciaires (il y en a !), voici un tout nouvel épisode : notre syndicat demande au Tribunal d'Instance l'annulation pure et simple des élections professionnelles, dont le premier tour s'est déroulé les 20 et 21 octobre dernier.
Audience publique mardi 24 novembre à 13h15 : le Tribunal d'Instance est situé dans les locaux de la Mairie du 16°, à l'angle de l'avenue Henri Martin (n°71) et de la rue de la Pompe, au fond de la cour à gauche. Entrée gratuite, venez nombreux !
Hasard du calendrier : le jour où la convocation ci-dessus est signifiée à la Direction de Radio France, ainsi qu'à tous les syndicats de Radio France, nos ami(e)s de la CFTC sortent le tract ci-dessous, qui reflète parfaitement notre position ainsi que nos accusations.
Audience publique mardi 24 novembre à 13h15 : le Tribunal d'Instance est situé dans les locaux de la Mairie du 16°, à l'angle de l'avenue Henri Martin (n°71) et de la rue de la Pompe, au fond de la cour à gauche. Entrée gratuite, venez nombreux !
Hasard du calendrier : le jour où la convocation ci-dessus est signifiée à la Direction de Radio France, ainsi qu'à tous les syndicats de Radio France, nos ami(e)s de la CFTC sortent le tract ci-dessous, qui reflète parfaitement notre position ainsi que nos accusations.Et lorsque nous lisons en fin de page 2 : "pourquoi voter pour la CFTC ?", les réponses nous correspondent également en tout point.
Assurément, de telles convergences de vue ne peuvent que déboucher sur des actions en Justice concertées: les fans se réjouiront donc du retour attendu du très regretté "Tribunal des Flagrant Délires"...à la différence qu'en lieu et place des Ô combien talentueux Claude Villers, Pierre Desproges, Luis Régo...vous pourrez "admirer" et "applaudir" (ou pas !) les représentant(e)s et avocat(e)s de la Direction et des organisations syndicales de Radio France, une vraie Présidente du Tribunal ainsi que notre président de la Fédération des Médias de la CFE-CGC, le redoutable ténor des prétoires Jean-Jacques Cordival.
lundi 2 novembre 2009
Augmentés, les cadres ? … Trop simple pour être vrai !
Les salaires des cadres augmenteraient ? Ah, bon ! Certainement pas globalement !
Téléchargez l'enquête exclusive CFE-CGC/Opinion Way de septembre 2009, sur le pouvoir d'achat réel des Cadres, en cliquant sur ce lien.
Il faut y regarder de plus près… Évidemment, annoncez indistinctement que les cadres, comme s’il s’agissait d’une catégorie homogène, sont augmentés, et vous ferez recette !
Haro sur ceux qui, avec d’autres, sont les premiers à faire avancer le pays !
Qui songera que la crise se traduit par un surcroît de mobilité qu’il faut quand même bien compenser, au moins partiellement ?
Qui rappellera que la pression fiscale en forte augmentation, touche d’abord les cadres qui, eux, payent intégralement l’impôt ?
Qui ira regarder si la perte de pouvoir d’achat du revenu disponible dûment enregistrée par l’enquête CFE-CGC continue ses ravages ?
Qui rappellera que ni le salaire médian ni le salaire moyen des cadres n’ont bougé ?
Qui se souviendra qu’il faut combattre les excès des salaires individualisés, source de pression de toutes sortes ?
La CFE-CGC ne partage pas les réactions enregistrées à la parution des chiffres de l’APEC.
Elle préfèrerait que l’on rappelle que trop de salariés sont classés en catégorie cadre juste pour pouvoir être mieux exploités et payés « au mérite », c'est-à-dire en dessous du plafond de la Sécurité sociale, en dessous du salaire charnière de l’AGIRC…
S’ils sont classés cadre, c’est aussi pour pouvoir dispenser l’entreprise du paiement des heures supplémentaires.
Quant à se souvenir de ce qui se passe lors d’un accident du travail, à savoir que l’indemnité ne couvre qu’une partie du salaire cadre, et qu’en plus certains voudraient la fiscaliser…
Lorsqu’un pays s’acharne ainsi à l’encontre de l’une de ses catégories les plus essentielles à son fonctionnement, il ne faut pas s’étonner qu’il aille bien mal !
Téléchargez l'enquête exclusive CFE-CGC/Opinion Way de septembre 2009, sur le pouvoir d'achat réel des Cadres, en cliquant sur ce lien.
Il faut y regarder de plus près… Évidemment, annoncez indistinctement que les cadres, comme s’il s’agissait d’une catégorie homogène, sont augmentés, et vous ferez recette !
Haro sur ceux qui, avec d’autres, sont les premiers à faire avancer le pays !
Qui songera que la crise se traduit par un surcroît de mobilité qu’il faut quand même bien compenser, au moins partiellement ?
Qui rappellera que la pression fiscale en forte augmentation, touche d’abord les cadres qui, eux, payent intégralement l’impôt ?
Qui ira regarder si la perte de pouvoir d’achat du revenu disponible dûment enregistrée par l’enquête CFE-CGC continue ses ravages ?
Qui rappellera que ni le salaire médian ni le salaire moyen des cadres n’ont bougé ?
Qui se souviendra qu’il faut combattre les excès des salaires individualisés, source de pression de toutes sortes ?
La CFE-CGC ne partage pas les réactions enregistrées à la parution des chiffres de l’APEC.
Elle préfèrerait que l’on rappelle que trop de salariés sont classés en catégorie cadre juste pour pouvoir être mieux exploités et payés « au mérite », c'est-à-dire en dessous du plafond de la Sécurité sociale, en dessous du salaire charnière de l’AGIRC…
S’ils sont classés cadre, c’est aussi pour pouvoir dispenser l’entreprise du paiement des heures supplémentaires.
Quant à se souvenir de ce qui se passe lors d’un accident du travail, à savoir que l’indemnité ne couvre qu’une partie du salaire cadre, et qu’en plus certains voudraient la fiscaliser…
Lorsqu’un pays s’acharne ainsi à l’encontre de l’une de ses catégories les plus essentielles à son fonctionnement, il ne faut pas s’étonner qu’il aille bien mal !
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