mardi 24 février 2009

Elections professionnelles : une course à handicap !?

« Le Code du Travail pour les Nuls… »

A l’occasion des prochaines échéances électorales au sein de Radio France, vous serez appelés à élire vos représentants syndicaux dans les différentes instances : Comités d’Entreprise régionaux, Comité d’Entreprise de Paris-île de France (CEPIDF), ainsi que vos Délégués du Personnel.

Mais dans cette compétition électorale, toutes les organisations syndicales ne partent pas avec les mêmes chances : depuis près de deux mois, notre syndicat n’a plus de secrétariat administratif permanent.

Nous avons alerté la Présidence et la Direction de Radio France quant à l’iniquité dont nous sommes les victimes, les moyens administratifs permanents mis à notre disposition étant bien inférieurs à ceux attribués aux autres organisations syndicales.

Cette situation, qui s'installe dans le temps, pénalise notre organisation. Elle entrave son fonctionnement et la met en situation défavorable par rapport aux autres organisations tant dans le travail quotidien que pour la préparation de la campagne électorale.

C’est d'autant plus grave que la personne pressentie pour occuper ce poste de secrétariat administratif (qui sera embauchée, à temps partiel, en B10 pour succéder à une B21-1 !) a déjà été reçue et approuvée par la DRH, et que sa nomination rentre dans le cadre de l'accord sur l'insertion à Radio France des personnes victimes d'un handicap.
Ce recrutement sera l’un des tout premiers depuis notre signature de l’accord « Handicap ».

Seulement voilà, la direction souhaite surtout embaucher ce travailleur -handicapé et demandeur d’emploi depuis 2002- en CDD, au mépris de l’article L1242-1 du code du travail qui est pourtant limpide en matière d’usage des CDD : « Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. »

Par conséquent, notre organisation ne peut aller au « combat » que constituent ces prochaines élections représentatives du personnel en situation d’infériorité… échéance d’autant plus importante qu’elle redéfinira le paysage syndical à Radio France pour les années futures.
C’est pourquoi, dans l’attente de pouvoir compter sur une section syndicale permanente au complet et non précaire, nous nous retirons de la table des négociations du protocole d’accord pré-électoral, sous réserves de suite judiciaire, les délits de discrimination et d’entrave étant pénalement condamnables.