COM 2010-2014: Le CSA émet des réserves quant au "repositionnement" musical de FIP !

Le parlement vient d'approuver le COM 2010-2014 de Radio France.

Dans ce "Contrat d'Objectif et de Moyens", la direction de Radio France souhaite "repositionner" la programmation musicale de FIP sur le Jazz et la Musique Classique.

Le CSA "s'interroge sur la pertinence de ce recentrage, en opposition avec l'éclectisme et la diversité des genres musicaux exposés jusqu'à présent sur l'antenne" (voir dépêche AFP)

Nous rejoignons le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel dans cette analyse !

Nous, auditeurs de FIP depuis le premier jour, station grâce à laquelle nous avons découvert des artistes et des styles musicaux venus des 5 continents... sommes étonnés de constater que la direction de Radio France espère booster l'audience en jouant la seule carte Jazz/Classique !?

Oserons-nous rappeler à nos décideurs qu'il existe déjà des concurrents solides, en matière de Jazz et de Classique:

- TSF Jazz progresse et fait jeu égal, en matière d'audience sur Paris, avec FIP (chiffres ici)

- France Musique est à un demi point derrière Radio Classique (cliquez pour consulter le dernier sondage Médiamétrie)

Selon le Ministère de la Culture, les ventes de disques de musique Classique représentent entre 4 et 5% du marché, pour 2,5 à 3% pour le Jazz.

Si on additionne les fourchettes hautes de ces deux "segments" (puisqu'on parle d'audience et de chiffres, soyons concrets...), on peut dire que le Jazz et le Classique représentent à eux deux 8 % maximum de la musique écoutée en France. On peut parler de "niche" !

Par conséquent, il nous semble pour le moins "suicidaire" de consacrer une station de Radio France à ces seuls styles de musique.

Si on voulait vraiment innover, être "précurseur"... on pourrait tout aussi bien consacrer cette chaîne "marque" de Radio France à la musique "Live" (en public) exclusivement... tout type de live: jazz, variété francophone et internationale, world music ("autres musiques": Brésil, Afrique, Asie, Balkans, Antilles...), pop, rock, régional (Bretagne, Corse...), classique... et redonner ainsi à FIP ses lettres de noblesses originelles: éclectisme, originalité, rareté ("pépites" introuvables), innovation, qualité du son (les enregistrements live sont de nos jours excellents)... car après tout... "le live, c'est la vie" !

Alors, FIP 100% Live ? Chiche...

Patrice Papet, que Jean-Luc Hees avait qualifié de "Mozart des ressources humaines", part rejoindre Rémy Pflimlin sur France Télévisions...

...Espérons que son successeur ne sera pas le Beethoven du dialogue social!

Info confirmée par BFM Radio (cliquez ici)

Audio-visuel public: le jeu des chaises musicales !

Nos confrères du Nouvel Obs sortent les infos: Départs de François Desnoyers et de Patrice Papet, mais ne vont pas plus loin quant à leurs remplaçants ?

Nous, on parierait bien sur le retour de Didier Tourancheau à la DRH, pour notre plus grande satisfaction !

Inter, Guillon, Porte, Val, Hees... le Monde entier retient son souffle !

Ce billet d'humeur de Gérard Scheer sur le blog "causeur.fr" reflète en tous points notre avis !

Et celui d'Ivan Levaï dans "Le Monde" est également on ne peut plus pertinent !

Marre du "politiquement incorrect" !

Alors comme ça, dans la radio de service publique, les dirigeants n'ont plus le droit de diriger, de prendre des décisions, de mettre fin à un contrat de grille ?

Alors comme ça, à Radio France, dès qu'on insulte ses patrons et surtout le Président de la République (actuel, bien sûr...), on devient intouchable... voire un martyr si on ose vous dégager ?

Curieusement, depuis que Radio France existe... et ses syndicats avec, on n'a jamais entendu un tel raffut pour deux contrats de grille non renouvelés !?

Et pourtant il y en a eu, des producteurs/trices et des animateurs/trices remercié(e)s... mais ils/elles n'étaient pas devenu(e)s des symboles de la "résistance" !

Mais résistance à quoi ? A la démocratie ? Trop courageux...

Non vraiment, les mots esprit et humour n'ont pas le même sens pour nous !

N'est pas Pierre Desproges qui veut... étonnant non ?

Mais rassurez-vous, braves gens, ces humoristes seront encore visibles (et donc audibles...) de nombreux mois dans des salles payantes... ah oui, sur France Inter, c'était gratuit !

Enfin, pas pour tout le monde... il s'agit là d'argent public !!

Vous l'aurez donc compris, au risque de choquer nos confères et soeurs: nous soutenons Messieurs Jean-Luc Hees et Philippe Val, qui ont le courage de faire leur métier...et de prendre leurs responsabilités, ce qui n'est pas toujours le cas de tout le monde dans cette belle Maison ronde.

La CFE-CGC ne s'associera donc pas à l'intersyndicale qui appelle à manifester ce jeudi !

Retraites: résolution du comité directeur de la CFE-CGC

Paris, mercredi 23 juin 2010

La CFE-CGC est consciente que le dossier retraites doit se traiter en trouvant des réponses liées aux contraintes démographiques et en mettant en œuvre de nouvelles ressources financières.

Le projet du gouvernement ne pérennise pas le système de retraite par répartition, notamment vis-à-vis des jeunes générations.

Le volet recettes est très largement insuffisant.

La CFE-CGC exige davantage de financements affectés aux retraites, notamment :

· En mettant fin aux exonérations de charges patronales qui n’atteignent pas l’objectif fixé ;

· En élargissant l’assiette par la mise en place d’une cotisation sociale sur la consommation affectée ;

· En triplant la taxation des retraites chapeau et des stocks options…

La CFE-CGC réaffirme que l’emploi reste le cœur du problème :

§ La CFE-CGC exige l’ouverture immédiate d’une négociation sur les conditions d’emploi et la qualité de vie au travail.

§ La CFE-CGC demande une vraie prise en compte des seniors dans l’emploi permettant une réelle évolution de carrière et l’accès à la formation jusqu’à la retraite.

La CFE-CGC revendique :

- l’instauration d’un bouclier retraite pour arrêter l’érosion des pensions et garantir ainsi un niveau de vie en retraite décent ;

- la mise en place d’une véritable égalité salariale entre les femmes et les hommes, assortie de sanctions financières pour les entreprises qui ne respectent pas cette obligation légale ;

- l’intégration de l’ensemble des éléments de rémunération des agents des Fonctions publiques pour le calcul de la retraite ;

- la prise en compte des années d’études supérieures ;

- la reconnaissance des risques psychosociaux comme facteur de pénibilité ;

- l’absence de conditions de ressources pour les pensions de réversion et le cumul possible avec un emploi ;

- une meilleure prise en compte des polypensionnés ;

- le maintien du dispositif des carrières longues.

Si ces conditions ne sont pas réunies, la CFE-CGC ne peut envisager le report de l’âge légal.

La CFE-CGC est fermement opposée à tout allongement de durée de cotisation au-delà des 41,5 annuités prévues par la loi Fillon de 2003.

Retraite: une recette à peaufiner !

Face au poids de la démographie sur nos régimes de retraite et à un déficit trop lourd à rattraper, une réforme est inéluctable.

Hélas ! le compte n’y est pas : le projet proposé par le gouvernement n’atteindra pas l’objectif d’équilibre visé, en particulier en termes de recettes. La CFE-CGC l’a redit ce matin au ministre du Travail : il est temps de diversifier les sources de financement du système, de ne plus se contenter de cibler encore et toujours les seuls revenus des salariés pour faire contribuer ceux du capital, les gains des stock-options ou des retraites chapeau, aller vers une TVA sociale affectée et mettre fin aux déductions injustifiées de charges patronales qui manquent cruellement à la retraite. C’est une question non seulement de bonne gestion, mais aussi de justice !

La CFE-CGC a insisté auprès d’Éric Woerth sur trois de ses revendications :

- la nécessité d’installer un « bouclier retraite », seuil minimal de pension en dessous duquel on ne peut descendre ;

- la prise en compte des périodes d’études dans les annuités nécessaires à la retraite, afin de ne pas pénaliser ceux qui, par leur formation souvent longue, contribuent aussi à la croissance du pays et au financement de la solidarité ;

- poursuivre les efforts pour un traitement égal entre les hommes et les femmes, notamment en termes salariaux, et permettre aux femmes ne bénéficiant que de petites retraites de pouvoir cumuler leur pension de réversion avec un emploi.

La solidarité, sous toutes ses formes, doit guider gouvernement et Parlement dans la réflexion qui s’étalera jusqu’en octobre. La CFE-CGC continuera jusque là sa démarche de conviction par le dialogue.

Elle n’oublie pas qu’une autre échéance aura des conséquences majeures pour les futurs retraités, notamment du personnel d’encadrement : l’équilibre à atteindre, aussi, dans le financement des régimes complémentaires de retraites AGIRC-ARRCO…

La CFE-CGC ne laissera pas destabiliser cet ensemble : la retraite par répartition est le seul garant d’une solidarité intergénérationnelle qu’il faut maintenir par un financement juste et pérenne.