RETRAITE: l'espérance de vie des cadres ? argument fallacieux !

Les taux de mortalité sont formels : les cadres vivent sept ans de plus que les ouvriers, il faut donc qu’ils paient plus ou plus longtemps pour leur retraite. Beaucoup le réclame.
Mais ce constat repose sur un faux argument : si les cadres meurent sept ans plus tard que d’autres, c’est une observation faite à l’instant T. Les cadres dont on comptabilise les décès ont eu des carrières professionnelles il y a trente ans au moins. Depuis, les conditions de travail ont considérablement changé.

Le temps de travail a été modifié à la baisse pour certains et à la hausse pour d’autres (le forfait des cadres autorise jusqu’à treize heures de travail par jour !).

Indiscutablement, les effets du stress et des risques psychosociaux n’impactent pas partout et sur tous de la même manière : il faut prendre en compte la pénibilité en rapport avec les effets du stress. Des études démontrent l’impact du stress sur la durée de vie.

En tout état de cause, si la durée de vie est le reflet des conditions de vie et de travail (on a vu des modifications significatives dans certains pays lors des changements de régime), l’estimer au doigt mouillé et en tirer des conclusions pour arrêter des montants de cotisations est une aberration scientifique. Ou alors, la femme enseignante en Provence, ne sera pas autorisée à prendre sa retraite avant 90 ans !

La CFE-CGC réclame la prise en compte de la pénibilité physique mais aussi psychique, dans une démarche analogue à celle du Fonds de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (FCAATA).

Contact CFE-CGC : Bernard Salengro, secrétaire national au :

06 08 60 91 59

Calomnions, calomnions... il en restera toujours quelque chose !

Réponse de la Fédération des Médias CFE-CGC, suite à l'article paru sur le site du Point ce samedi 1er mai (cliquez ici)

Ceux qui "savent" et ceux qui commentent !

Dans un article paru hier soir sur le site du Monde (cliquez ici), on apprend que les producteurs de l'émission "Rue des Entrepreneurs" seraient en litige avec la Direction de Radio France.

Ce papier a, de toute évidence, été rédigé par un sympathisant des personnes citées plus haut, voire "dicté" ?

La déontologie serait donc un "concept" pour certains titres de Presse, qui en seraient exonérés... privilège de la notoriété ?

Quant aux "auditeurs" de cette émission, qui déposent des commentaires sur le site, abonnés au Monde (il faut être abonné pour déposer un commentaire !), ils "savent" donc ils jugent !

"Qui n'entend qu'une cloche n'entend qu'un son", surtout à l'approche de Pâques !

Sans dévoiler ici tous les éléments de ce dossier complexe et sensible, nous invitons celles et ceux qui aimeraient en savoir plus sur cette pénible affaire, à demander à TOUS les intéressés leur version.

Par TOUS, nous entendons TOUTES les attachées de production qui ont vécu, et ce depuis de nombreuses années, ce qu'à vécu notre ancienne déléguée syndicale.

Les amalgames, les raccourcis faciles et les raisonnements "à deux balles"... sont indignes des médias (dits) sérieux !

La CFE-CGC soutient la Direction de Radio France dans son action, que cela plaise ou pas, au même titre qu'elle soutient le Président Jean-Luc Hees lorsqu'il excuse des dérives nauséabondes sur nos ondes publiques.

Intersyndicale, le temps des propositions !

La CFE-CGC ne participera pas à la manifestation interprofessionnelle du 23 mars 2010 pour deux raisons.

• Parce que suite au sommet social du 15 février, le président de la République a annoncé une méthode et un calendrier assoupli concernant les retraites.

Ainsi, nous nous appuyons bien sur une proposition de texte du gouvernement pour septembre et non sur un passage en session extraordinaire devant le Parlement en juillet. La concertation sur le dossier des retraites démarrera après la remise du rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) vers le 14 avril. Donc à ce stade, la CFE-CGC n’a pas de raisons pour descendre dans la rue : nous sommes encore dans une phase de propositions et de contre-propositions.

• Parce que le mot d’ordre de l’intersyndicale est trop vaste puisqu’il couvre l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les conditions de travail, les politiques publiques et les retraites.

Dans un contexte de crise économique et sociale sans précédent, la CFE-CGC entend agir au service de l’ensemble des salariés du privé comme du public dans chaque entreprise ou administration.

Nous devons trouver des solutions au plus proche du terrain avec l’ensemble des acteurs : c’est tout l’objet, pour le moment, d’une concertation et non d’une contestation.

La HALDE épingle Radio France !

Dans son rapport (cliquez ici pour le télécharger), la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) épingle Radio France ainsi que France Télévisions sur leur politique de gestion des ressources humaines !

L'année 2010 commence très fort: Monsieur Xavier Darcos, ministre du Travail, vient de nous offrir nos étrennes !

Notre premier tract de l’année fera date, et pour cause : Monsieur Xavier Darcos vient de prendre la décision d’annuler, pour incompétence, la décision de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE), relative aux élections des Délégués du Personnel.

Cette décision fait suite au recours déposé par nos soins,

ainsi que par nos collègues du SNJA-FO.

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Pour faire bref : vous allez revoter !

Nul doute que vous serez très prochainement surinformés par nos collègues des autres syndicats, ainsi que par la direction de Radio France sous forme de Texto.

Cliquez sur ce lien pour connaître la position de notre Fédération des Médias CFE-CGC...

A très vite, ici-même, pour de prochaines aventures !!!

Excellente année 2010 !

La CFE-CGC Radio France vous souhaite, ainsi qu'à vos proches, une très bonne année 2010 !