SNPCA - CFE-CGC Radio France

Bonne et heureuse année 2012 !

2012-01-19T23:32:00.001-08:00

La CFE-CGC Radio France vous souhaite, pour vous-même et tous vos proches, une excellente année 2012 !

Pour information, notre bureau a été transféré pièce 7416, escalier C

Mobilisation du 13 décembre : la CFE-CGC appelle l'encadrement à se faire entendre différemment !

2011-12-13T01:01:00.000-08:00

La CFE-CGC s'est opposée au plan d'austérité annoncé par le Premier ministre le 7 novembre dernier parce que c'est encore un effort demandé aux classes moyennes.

Si la CFE-CGC souscrit à une logique d'effort, elle ne peut pas accepter que ce soit toujours par les mêmes.

Mais nous n'appelons pas à cette journée de mobilisation parce nous ne pouvons pas encore une fois, amputer le pouvoir d'achat des salariés.

En revanche, il existe d'autres moyens de se faire entendre. C'est pourquoi la CFE-CGC sollicite les salariés à participer et à s'exprimer sur le http://www.nouveaudialogue.com.

Si vous êtes inquiets pour l'avenir, pour votre emploi, pour vos enfants ou pour votre entreprise : interpellez les candidats à l'élection présidentielle pour construire votre avenir !

Le service communication CFE-CGC

Quentin Dickinson, journaliste et syndicaliste !

2011-11-15T00:48:00.000-08:00

Voici, ci-dessous, l'article consacré à Quentin Dickinson, paru dans notre mensuel "Encadrement" d'octobre 2011:

Attentat contre "Charlie Hebdo": Philippe Val dénonce "un acte de guerre"

2011-11-03T05:31:00.000-07:00

La CGC Radio France s'associe à Philippe Val, qui vient de donner une interview dans le Figaro: pour lire cet article, cliquez ici

S'il devient président de la République en 2012, François Hollande changera-t-il le président de Radio France ?

2011-10-19T10:26:00.000-07:00

D'après l'article paru cette semaine dans l'Express, François Hollande, en cas de victoire en mai 2012, pourrait remplacer les présidents des chaînes publiques nommés par Nicolas Sarkozy.

On nous annonce donc déjà une nouvelle chasse aux sorcières, triste souvenir de 1981 ? Car, après les présidents des chaînes publiques... QUI ?

Qui dirige réellement Radio France ?

2011-09-22T10:05:00.000-07:00

Nous apprenons, par un article sur le site du Point, qu'un débat a été annulé par peur de réactions hostiles à France Inter...

Eh bien ça promet, à l'orée du période électorale dense et... certainement très mouvementée !

Qui donnera la liste des bons invités et des mauvais évités dans les émissions du groupe Radio France (et quand) ?

Il faut savoir ce que l'on veut. Quand on le sait, il faut avoir le courage de le dire ; quand on le dit, il faut avoir le courage de le faire. (Georges Clémenceau)

Quand "Le Monde" dévoile qui sont les amis de DSK à Radio France !

2011-05-20T06:44:00.000-07:00

http://www.lemonde.fr/idees/article/2011/05/20/affaire-dsk-l-inquietant-pouvoir-descommunicants_1524821_3232.html

Nouvelle campagne d'affichage de la CFE-CGC: Encadrement, on veut te tuer !

2011-04-06T01:52:00.000-07:00

Cadres, découvrez notre nouvelle campagne d'affichage, ci-dessous:

La CFE-CGC ne signe pas la déclaration commune relative au front national

2011-03-16T06:55:00.000-07:00

La CFE-CGC ne signe pas la déclaration commune relative au front national

En effet la CFE-CGC est un syndicat apolitique, nos militantes et militants oeuvrent dans les entreprises et dans les 3 fonctions publiques dans l’intérêt de tous.

Nous ne mélangeons pas politique et syndicalisme, chacun son rôle, chacun sa place.

Un militant CFE-CGC qui ferait référence à son appartenance syndicale au moment de se présenter sur une liste politique, quel que soit le parti politique, serait automatiquement démandaté. Nos statuts sont explicites en la matière.

La CFE-CGC préfère consacrer toute son énergie à faire des propositions pour tous les salariés et les agents des 3 fonctions publiques en matière d’emploi, de salaires, de formation tout au long de la vie et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le quotidien de nos militantes et militants est de lutter contre toute forme de discrimination dans les entreprises et dans les 3 fonctions publiques.

Notre objectif est d’offrir à chaque salarié et agent des 3 fonctions publiques une perspective d’avenir grâce à notre syndicalisme de propositions.

CFE-CGC 59 rue du Rocher 75008 Paris ( 01 55 30 12 12 www.cfecgc.org

Contacts CFE-CGC

Secrétaire Nationale

Marie Françoise Leflon - ( : 06 77 94 25 77

Service Communication Pierre Jan ( : 01 55 30 12 92

Fax : 01 55 30 12 60 Mél : pierre.jan@cfecgc.fr

Que 2011 soit meilleure que 2010 !

2011-01-03T02:27:00.001-08:00

La CFE-CGC Radio France vous souhaite, ainsi qu'à celles et ceux qui vous sont cher(e)s, le Meilleur (voir ci-dessous) pour 2011 !!

Joyeuses fêtes de fin d'année !

2010-12-23T00:48:00.001-08:00

La CFE-CGC Radio France vous souhaite, ainsi qu'à tous vos proches, d'excellentes fêtes de fin d'année !

Nous vous donnons rendez-vous en 2011...

Martyr, c'est pour rire... un peu !

2010-11-02T03:15:00.000-07:00

Ainsi, après Raphaël Mezrahi, c'est Gérald Dahan qui vient d'être remercié par la Direction de France Inter.

Ainsi, notre "billet d'humeur" du 3 septembre dernier s'est enfin révélé exact.

2 mois pour se rendre compte d'une erreur de casting... c'est long, surtout lorsque l'on a en charge une des plus grosses radios de France, de surcroît financée par l'argent public.

Et nous voyons déjà certains éditorialistes prêts à élever Monsieur Dahan au titre -si envié ces derniers mois- de "Martyr du Sarkozisme", titre dont les dividendes seront intégralement versés en cas de victoire de la gauche en 2012 !

EH BIEN NON !! Monsieur Dahan a été remercié car son humour ne correspond pas à la ligne éditoriale de France Inter... et certainement pas parce qu'il a fait tel ou tel papier "un peu" osé contre un(e) ministre en exercice !

Y voir là une quelconque allégeance au pouvoir en place n'est qu'onanisme et dictature intello-gaucho-hystérique...

Gageons que les prochains recrutements se feront sereinement, sans la pression d'une intelligentsia si prompte à brûler ce qu'elle a aimé, voire adoré... ou à sacraliser ce qu'elle a détesté, voire vilipendé !
Relire les papiers de ces mêmes éditorialistes-journalistes, sur ce même Gérald Dahan, il y a deux mois !!

Le Conseil Constitutionnel donne raison à la CFE-CGC, suite à l'attaque de FO !

2010-10-08T07:32:00.000-07:00

Conseil constitutionnel: La CFE-CGC confortée !

Le syndicat FO de la société Robert Bosch France, pour contester les modalités d’élections professionnelles applicables du fait de la loi du 20 août 2008, a fait saisir en juillet 2010 le Conseil constitutionnel. FO arguait une rupture d’égalité de traitement entre le syndicat catégoriel de l’entreprise, la CFE-CGC, et les organisations inter-catégorielles.

Dans sa décision rendue le 7 octobre 2010, le Conseil constitutionnel a validé les dispositions de la loi du 20 août 2008 propres à la représentativité des organisations syndicales catégorielles affiliées à une confédération syndicale catégorielle. Il précise : « En prévoyant que, pour les organisations syndicales catégorielles, le seuil de 10 % est calculé dans les seuls collèges dans lesquels elles ont vocation à présenter des candidats, le législateur a institué une différence de traitement en lien direct avec l’objet de la loi. Il n’a pas méconnu le principe d’égalité ».

Dans un communiqué, Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, a pris « acte » de cette décision qui « conforte 66 ans de représentation et de défense des salariés de l’encadrement » ; « cela permet à la CFE-CGC de poursuivre la construction de son avenir en toute indépendance et avec sérénité ».

Reste que la loi du 20 août est une « marche très haute » à franchir, a-t-il déclaré à la presse, le 8 octobre. Jusqu’à l’étape de 2013, il faudra démontrer la représentativité de l’organisation dans tous les champs d’actions, qu’il soient privés, y compris dans les TPE, ou publics. Il s’agit de « faire face à ces défis et de travailler à renforcer l’implantation de la CFE-CGC en agissant sur le terrain ».

Ne pas être pris au dépourvu

« Nul ne peut prévoir l’avenir », rappelle Bernard Van Craeynest. La loi d’août 2008 est en phase de rodage, elle comporte « des imperfections et des manques, notamment quant aux périmètres des secteurs auxquelles elle s’applique ». Elle cumule les difficultés dans la comptabilisation des voix et, déjà, 180 000 PV d’élections font l’objet, pour une part importante, d’anomalies critiques. Face à ces incertitudes, la CFE-CGC ne prendra pas le risque de se « retrouver dans une impasse » et veut « rester maître de son destin ». Conformément aux engagements du congrès national de février 2010, la Confédération réfléchit à la constitution d’une nouvelle organisation « réceptacle » des aspirations des salariés pour, le cas échéant, ne pas être pris au dépourvu après la stabilisation de la loi. Bernard Van Craeynest précise : « Notre volonté est de valoriser notre expérience de représentation de l’encadrement. Nous voulons conserver notre capacité d’agir sur le plan national, nous ne voulons pas être cantonnés dans un champ d’actions restreint ! ». Cette démarche peut « troubler » certains de nos militants : « cela vaut mieux que de se reposer sur une situation passée, alors que les règles du jeu ont complètement changé ! Nous voulons jouer un match complet, sur tout le terrain, et ne pas nous limiter à la surface de réparation ! ».

Hélas ! les concepteurs de la loi de 2008, en délimitant quatre champs de représentativité (construction, commerce, services, industrie) ont considéré que « l’intendance suivrait », sans se soucier des modes opératoires. Compte tenu de la multiplication des contentieux électoraux qui vont suivre, Bernard Van Craeynest estime « peu probable » que 2013 soit une date couperet : « on voit mal un gouvernement, quel qu’il soit, avec des règles si peu précises, éliminer telle ou telle organisation syndicale alors que les critères de sélection, mal fixés au départ, ont évolué en cours de route… ».

Retraite ; la CFE-CGC ne signe pas le communiqué intersyndical du 8 octobre 2010

2010-10-08T07:30:00.000-07:00

Retraite ; la CFE-CGC ne signe pas le communiqué intersyndical du 8 octobre 2010

La CFE-CGC ne signe pas le communiqué de l'intersyndicale réunie ce 8 octobre 2010 : son objectif est de réussir la mobilisation et les manifestations du 12 octobre.

Elle fera connaître, le 13 octobre, les suites qu'elle entend donner à la mobilisation.

D'ores et déjà, la CFE-CGC refuse toute grève reconductible ou généralisée qui pourrait affaiblir nos entreprises dans un contexte de crise économique persistant et avoir des conséquences en matière d'emplois et de délocalisations...

Merci

Le service communication CFE-CGC

L'avenir des retraites concerne tous les syndicats, ou presque !

2010-09-15T07:19:00.000-07:00

Alors que la journée d'action nationale du 7 septembre 2010 a rassemblé l'ensemble des syndicats, CFE-CGC comprise (en tête de cortège à Paris...), à Radio France nos collègues nous ont oubliés, pour ne pas dire "boycottés" !
Ci dessous, la lettre ouverte signée par tous les syndicats nationaux, à l'exception de Force Ouvrière.

Ci-dessous, à présent, l'appel lancé par "toutes" les organisations syndicales de Radio France, à l'exception de la CGC, non conviée-sollicitée-contactée-invitée...

Puisque certains syndicats considèrent la CGC Radio France persona non grata, nous saurons nous en souvenir, le moment venu.
Nous rappelons humblement à certain(e)s de nos collègues que, qu'ils(elles) le veuillent ou non, la CGC sera conviée au moment de la négociation du prochain protocole d'accord préélectoral.
Notre solidarité de 2009, concernant les multiples CE à Radio France, ne sera certainement plus à l'ordre du jour en 2012.
Cette fois, les "ambassadeurs/drices" envoyé(e)s pour nous implorer de maintenir les CE en régions, trouveront porte close !
Certain(e)s se rappelleront alors que la CGC Radio France existe toujours... mais trop tard !

Les "humoristes" sur France Inter: les absents ont toujours tort !

2010-09-03T04:08:00.000-07:00

Ainsi, c'est la rentrée... école, travail, impôts, factures, médias... donc, radio...donc de France Inter !

Nous attendions avec une impatience fébrile, il faut bien le reconnaître, la première intervention de Monsieur Gérald Dahan, imitateur Ô combien célèbre de "Monsieur Jacques Chirac qui demande par téléphone à Zinédine Zidane de dire à ses copains de l'équipe de France de mettre leur main sur le coeur pendant la Marseillaise"...tiens, ça fait tout drôle d'écrire ces lignes aujourd'hui, vendredi 3 septembre 2010, puisque ce soir, la "nouvelle" équipe de France fait aussi sa rentrée officielle... et on nous annonce qu'elle va chanter la Marseillaise !! La main sur le coeur ??
Pour en revenir à Gérald Dahan... ah si, il fait aussi très bien Fabrice Luchini: "c'est énorme" ! Eh bien pour sa toute première chronique hier, respect: son imitation -il faut bien l'avouer exceptionnelle- de "l'homme invisible" nous a bluffés... vivement son imitation de "l'homme canon", de "l'homme qui a vu l'homme qui..." ou encore du Mime Marceau, radiophoniquement impayable !!

Quant à Monsieur Raphaël Mezrahi, autre imitateur célèbre... ah non ? il n'est pas imitateur ? Pourtant ce sont bien ses imitations de Pierre Desproges qui l'ont rendu célèbre !? Eh bien quant à Monsieur Mezrahi donc, nous nous demandons encore pourquoi Monsieur Philippe Val est allé le chercher.

Mais bon, peut-être n'avons nous rien entre les oreilles ?

Attendons, patientons, laissons du temps au temps...une émission, une chronique, une voix ne s'installent pas du jour au lendemain...sauf en cas de talent bien sûr, mais malheureusement le mercato est bel et bien fini !!

COM 2010-2014: Le CSA émet des réserves quant au "repositionnement" musical de FIP !

2010-07-24T06:40:00.001-07:00

Le parlement vient d'approuver le COM 2010-2014 de Radio France.

Dans ce "Contrat d'Objectif et de Moyens", la direction de Radio France souhaite "repositionner" la programmation musicale de FIP sur le Jazz et la Musique Classique.

Le CSA "s'interroge sur la pertinence de ce recentrage, en opposition avec l'éclectisme et la diversité des genres musicaux exposés jusqu'à présent sur l'antenne" (voir dépêche AFP)

Nous rejoignons le Conseil Supérieur de l'Audiovisuel dans cette analyse !

Nous, auditeurs de FIP depuis le premier jour, station grâce à laquelle nous avons découvert des artistes et des styles musicaux venus des 5 continents... sommes étonnés de constater que la direction de Radio France espère booster l'audience en jouant la seule carte Jazz/Classique !?

Oserons-nous rappeler à nos décideurs qu'il existe déjà des concurrents solides, en matière de Jazz et de Classique:

- TSF Jazz progresse et fait jeu égal, en matière d'audience sur Paris, avec FIP (chiffres ici)

- France Musique est à un demi point derrière Radio Classique (cliquez pour consulter le dernier sondage Médiamétrie)

Selon le Ministère de la Culture, les ventes de disques de musique Classique représentent entre 4 et 5% du marché, pour 2,5 à 3% pour le Jazz.

Si on additionne les fourchettes hautes de ces deux "segments" (puisqu'on parle d'audience et de chiffres, soyons concrets...), on peut dire que le Jazz et le Classique représentent à eux deux 8 % maximum de la musique écoutée en France. On peut parler de "niche" !

Par conséquent, il nous semble pour le moins "suicidaire" de consacrer une station de Radio France à ces seuls styles de musique.

Si on voulait vraiment innover, être "précurseur"... on pourrait tout aussi bien consacrer cette chaîne "marque" de Radio France à la musique "Live" (en public) exclusivement... tout type de live: jazz, variété francophone et internationale, world music ("autres musiques": Brésil, Afrique, Asie, Balkans, Antilles...), pop, rock, régional (Bretagne, Corse...), classique... et redonner ainsi à FIP ses lettres de noblesses originelles: éclectisme, originalité, rareté ("pépites" introuvables), innovation, qualité du son (les enregistrements live sont de nos jours excellents)... car après tout... "le live, c'est la vie" !

Alors, FIP 100% Live ? Chiche...

Patrice Papet, que Jean-Luc Hees avait qualifié de "Mozart des ressources humaines", part rejoindre Rémy Pflimlin sur France Télévisions...

2010-07-07T05:49:00.000-07:00

...Espérons que son successeur ne sera pas le Beethoven du dialogue social!

Info confirmée par BFM Radio (cliquez ici)

Audio-visuel public: le jeu des chaises musicales !

2010-06-30T10:16:00.000-07:00

Nos confrères du Nouvel Obs sortent les infos: Départs de François Desnoyers et de Patrice Papet, mais ne vont pas plus loin quant à leurs remplaçants ?

Nous, on parierait bien sur le retour de Didier Tourancheau à la DRH, pour notre plus grande satisfaction !

Inter, Guillon, Porte, Val, Hees... le Monde entier retient son souffle !

2010-06-30T06:39:00.000-07:00

Ce billet d'humeur de Gérard Scheer sur le blog "causeur.fr" reflète en tous points notre avis !

Et celui d'Ivan Levaï dans "Le Monde" est également on ne peut plus pertinent !

Marre du "politiquement incorrect" !

2010-06-27T03:20:00.000-07:00

Alors comme ça, dans la radio de service publique, les dirigeants n'ont plus le droit de diriger, de prendre des décisions, de mettre fin à un contrat de grille ?

Alors comme ça, à Radio France, dès qu'on insulte ses patrons et surtout le Président de la République (actuel, bien sûr...), on devient intouchable... voire un martyr si on ose vous dégager ?

Curieusement, depuis que Radio France existe... et ses syndicats avec, on n'a jamais entendu un tel raffut pour deux contrats de grille non renouvelés !?

Et pourtant il y en a eu, des producteurs/trices et des animateurs/trices remercié(e)s... mais ils/elles n'étaient pas devenu(e)s des symboles de la "résistance" !

Mais résistance à quoi ? A la démocratie ? Trop courageux...

Non vraiment, les mots esprit et humour n'ont pas le même sens pour nous !

N'est pas Pierre Desproges qui veut... étonnant non ?

Mais rassurez-vous, braves gens, ces humoristes seront encore visibles (et donc audibles...) de nombreux mois dans des salles payantes... ah oui, sur France Inter, c'était gratuit !

Enfin, pas pour tout le monde... il s'agit là d'argent public !!

Vous l'aurez donc compris, au risque de choquer nos confères et soeurs: nous soutenons Messieurs Jean-Luc Hees et Philippe Val, qui ont le courage de faire leur métier...et de prendre leurs responsabilités, ce qui n'est pas toujours le cas de tout le monde dans cette belle Maison ronde.

La CFE-CGC ne s'associera donc pas à l'intersyndicale qui appelle à manifester ce jeudi !

Retraites: résolution du comité directeur de la CFE-CGC

2010-06-23T07:05:00.000-07:00

Paris, mercredi 23 juin 2010

La CFE-CGC est consciente que le dossier retraites doit se traiter en trouvant des réponses liées aux contraintes démographiques et en mettant en œuvre de nouvelles ressources financières.

Le projet du gouvernement ne pérennise pas le système de retraite par répartition, notamment vis-à-vis des jeunes générations.

Le volet recettes est très largement insuffisant.

La CFE-CGC exige davantage de financements affectés aux retraites, notamment :

· En mettant fin aux exonérations de charges patronales qui n’atteignent pas l’objectif fixé ;

· En élargissant l’assiette par la mise en place d’une cotisation sociale sur la consommation affectée ;

· En triplant la taxation des retraites chapeau et des stocks options…

La CFE-CGC réaffirme que l’emploi reste le cœur du problème :

§ La CFE-CGC exige l’ouverture immédiate d’une négociation sur les conditions d’emploi et la qualité de vie au travail.

§ La CFE-CGC demande une vraie prise en compte des seniors dans l’emploi permettant une réelle évolution de carrière et l’accès à la formation jusqu’à la retraite.

La CFE-CGC revendique :

- l’instauration d’un bouclier retraite pour arrêter l’érosion des pensions et garantir ainsi un niveau de vie en retraite décent ;

- la mise en place d’une véritable égalité salariale entre les femmes et les hommes, assortie de sanctions financières pour les entreprises qui ne respectent pas cette obligation légale ;

- l’intégration de l’ensemble des éléments de rémunération des agents des Fonctions publiques pour le calcul de la retraite ;

- la prise en compte des années d’études supérieures ;

- la reconnaissance des risques psychosociaux comme facteur de pénibilité ;

- l’absence de conditions de ressources pour les pensions de réversion et le cumul possible avec un emploi ;

- une meilleure prise en compte des polypensionnés ;

- le maintien du dispositif des carrières longues.

Si ces conditions ne sont pas réunies, la CFE-CGC ne peut envisager le report de l’âge légal.

La CFE-CGC est fermement opposée à tout allongement de durée de cotisation au-delà des 41,5 annuités prévues par la loi Fillon de 2003.

Retraite: une recette à peaufiner !

2010-06-18T05:50:00.000-07:00

Face au poids de la démographie sur nos régimes de retraite et à un déficit trop lourd à rattraper, une réforme est inéluctable.

Hélas ! le compte n’y est pas : le projet proposé par le gouvernement n’atteindra pas l’objectif d’équilibre visé, en particulier en termes de recettes. La CFE-CGC l’a redit ce matin au ministre du Travail : il est temps de diversifier les sources de financement du système, de ne plus se contenter de cibler encore et toujours les seuls revenus des salariés pour faire contribuer ceux du capital, les gains des stock-options ou des retraites chapeau, aller vers une TVA sociale affectée et mettre fin aux déductions injustifiées de charges patronales qui manquent cruellement à la retraite. C’est une question non seulement de bonne gestion, mais aussi de justice !

La CFE-CGC a insisté auprès d’Éric Woerth sur trois de ses revendications :

- la nécessité d’installer un « bouclier retraite », seuil minimal de pension en dessous duquel on ne peut descendre ;

- la prise en compte des périodes d’études dans les annuités nécessaires à la retraite, afin de ne pas pénaliser ceux qui, par leur formation souvent longue, contribuent aussi à la croissance du pays et au financement de la solidarité ;

- poursuivre les efforts pour un traitement égal entre les hommes et les femmes, notamment en termes salariaux, et permettre aux femmes ne bénéficiant que de petites retraites de pouvoir cumuler leur pension de réversion avec un emploi.

La solidarité, sous toutes ses formes, doit guider gouvernement et Parlement dans la réflexion qui s’étalera jusqu’en octobre. La CFE-CGC continuera jusque là sa démarche de conviction par le dialogue.

Elle n’oublie pas qu’une autre échéance aura des conséquences majeures pour les futurs retraités, notamment du personnel d’encadrement : l’équilibre à atteindre, aussi, dans le financement des régimes complémentaires de retraites AGIRC-ARRCO…

La CFE-CGC ne laissera pas destabiliser cet ensemble : la retraite par répartition est le seul garant d’une solidarité intergénérationnelle qu’il faut maintenir par un financement juste et pérenne.

RETRAITE: l'espérance de vie des cadres ? argument fallacieux !

2010-05-26T02:59:00.000-07:00

Les taux de mortalité sont formels : les cadres vivent sept ans de plus que les ouvriers, il faut donc qu’ils paient plus ou plus longtemps pour leur retraite. Beaucoup le réclame.
Mais ce constat repose sur un faux argument : si les cadres meurent sept ans plus tard que d’autres, c’est une observation faite à l’instant T. Les cadres dont on comptabilise les décès ont eu des carrières professionnelles il y a trente ans au moins. Depuis, les conditions de travail ont considérablement changé.

Le temps de travail a été modifié à la baisse pour certains et à la hausse pour d’autres (le forfait des cadres autorise jusqu’à treize heures de travail par jour !).

Indiscutablement, les effets du stress et des risques psychosociaux n’impactent pas partout et sur tous de la même manière : il faut prendre en compte la pénibilité en rapport avec les effets du stress. Des études démontrent l’impact du stress sur la durée de vie.

En tout état de cause, si la durée de vie est le reflet des conditions de vie et de travail (on a vu des modifications significatives dans certains pays lors des changements de régime), l’estimer au doigt mouillé et en tirer des conclusions pour arrêter des montants de cotisations est une aberration scientifique. Ou alors, la femme enseignante en Provence, ne sera pas autorisée à prendre sa retraite avant 90 ans !

La CFE-CGC réclame la prise en compte de la pénibilité physique mais aussi psychique, dans une démarche analogue à celle du Fonds de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante (FCAATA).

Contact CFE-CGC : Bernard Salengro, secrétaire national au :

06 08 60 91 59

Calomnions, calomnions... il en restera toujours quelque chose !

2010-05-03T02:19:00.000-07:00

Réponse de la Fédération des Médias CFE-CGC, suite à l'article paru sur le site du Point ce samedi 1er mai (cliquez ici)

Ceux qui "savent" et ceux qui commentent !

2010-03-30T01:39:00.000-07:00

Dans un article paru hier soir sur le site du Monde (cliquez ici), on apprend que les producteurs de l'émission "Rue des Entrepreneurs" seraient en litige avec la Direction de Radio France.

Ce papier a, de toute évidence, été rédigé par un sympathisant des personnes citées plus haut, voire "dicté" ?

La déontologie serait donc un "concept" pour certains titres de Presse, qui en seraient exonérés... privilège de la notoriété ?

Quant aux "auditeurs" de cette émission, qui déposent des commentaires sur le site, abonnés au Monde (il faut être abonné pour déposer un commentaire !), ils "savent" donc ils jugent !

"Qui n'entend qu'une cloche n'entend qu'un son", surtout à l'approche de Pâques !

Sans dévoiler ici tous les éléments de ce dossier complexe et sensible, nous invitons celles et ceux qui aimeraient en savoir plus sur cette pénible affaire, à demander à TOUS les intéressés leur version.

Par TOUS, nous entendons TOUTES les attachées de production qui ont vécu, et ce depuis de nombreuses années, ce qu'à vécu notre ancienne déléguée syndicale.

Les amalgames, les raccourcis faciles et les raisonnements "à deux balles"... sont indignes des médias (dits) sérieux !

La CFE-CGC soutient la Direction de Radio France dans son action, que cela plaise ou pas, au même titre qu'elle soutient le Président Jean-Luc Hees lorsqu'il excuse des dérives nauséabondes sur nos ondes publiques.

Intersyndicale, le temps des propositions !

2010-02-23T02:48:00.000-08:00

La CFE-CGC ne participera pas à la manifestation interprofessionnelle du 23 mars 2010 pour deux raisons.

• Parce que suite au sommet social du 15 février, le président de la République a annoncé une méthode et un calendrier assoupli concernant les retraites.

Ainsi, nous nous appuyons bien sur une proposition de texte du gouvernement pour septembre et non sur un passage en session extraordinaire devant le Parlement en juillet. La concertation sur le dossier des retraites démarrera après la remise du rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) vers le 14 avril. Donc à ce stade, la CFE-CGC n’a pas de raisons pour descendre dans la rue : nous sommes encore dans une phase de propositions et de contre-propositions.

• Parce que le mot d’ordre de l’intersyndicale est trop vaste puisqu’il couvre l’emploi, les salaires, le pouvoir d’achat, les conditions de travail, les politiques publiques et les retraites.

Dans un contexte de crise économique et sociale sans précédent, la CFE-CGC entend agir au service de l’ensemble des salariés du privé comme du public dans chaque entreprise ou administration.

Nous devons trouver des solutions au plus proche du terrain avec l’ensemble des acteurs : c’est tout l’objet, pour le moment, d’une concertation et non d’une contestation.

La HALDE épingle Radio France !

2010-02-11T03:04:00.001-08:00

Dans son rapport (cliquez ici pour le télécharger), la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité) épingle Radio France ainsi que France Télévisions sur leur politique de gestion des ressources humaines !

L'année 2010 commence très fort: Monsieur Xavier Darcos, ministre du Travail, vient de nous offrir nos étrennes !

2010-01-13T07:21:00.000-08:00

Notre premier tract de l’année fera date, et pour cause : Monsieur Xavier Darcos vient de prendre la décision d’annuler, pour incompétence, la décision de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE), relative aux élections des Délégués du Personnel.

Cette décision fait suite au recours déposé par nos soins,

ainsi que par nos collègues du SNJA-FO.

Pour faire bref : vous allez revoter !

Nul doute que vous serez très prochainement surinformés par nos collègues des autres syndicats, ainsi que par la direction de Radio France sous forme de Texto.

Cliquez sur ce lien pour connaître la position de notre Fédération des Médias CFE-CGC...

A très vite, ici-même, pour de prochaines aventures !!!

Excellente année 2010 !

2010-01-05T10:05:00.000-08:00

La CFE-CGC Radio France vous souhaite, ainsi qu'à vos proches, une très bonne année 2010 !

La CFE-CGC Radio France vous souhaite de bonnes fêtes !

2009-12-22T05:10:00.000-08:00

Licenciements pour "inaptitude": les Cadres en première ligne !

2009-12-07T03:51:00.000-08:00

Un article, paru dans le quotidien gratuit "20 minutes" d'aujourd'hui (ci-dessous), révèle ce que nous dénonçons depuis longtemps: les Cadres sont les premiers concernés par les licenciement au motif d'inaptitude !

Au delà de cette confirmation, l'augmentation du nombre de licenciement, quelle qu'en soit la cause, est très inquiétante.

N'hésitez pas à nous contacter avant qu'il ne soit trop tard !

Stress des Cadres: ça empire !

2009-12-03T07:13:00.000-08:00

Le dernier baromètre stress CFE-CGC confirme l'état de stress, voire l'aggravation, vécu par le personnel d'encadrement...

Pour télécharger ce baromètre "Opinionway/CGC" n° 13 d'octobre 2009, cliquez sur ce lien !

Stress, Grippe, Pollution, Travaux de réhabilitation, Transports, Manque de locaux... une solution ? Le Télétravail !

2009-11-30T00:05:00.000-08:00

Selon le Centre d'Analyse Stratégique (CAS), le télétravail pourrait concerner jusqu'à 50% des emplois d'ici une dizaine d'années !

La CFE-CGC Radio France préconise la mise en place de ce système, dont nous pensons qu'il pourrait améliorer la qualité de vie des salariés de notre Maison ronde: temps perdu dans les transports en communs (ou individuels... motorisés !), pandémie, travaux de réhabilitation, manque de locaux...etc: contactez-nous si vous pensez que votre poste pourrait être concerné par le Télétravail.

Pour consulter le rapport du CAS, cliquez ici !

Elections professionnelles à Radio France : que les abstentionnistes du premier tour prennent leurs responsabilités !

2009-11-09T05:42:00.000-08:00

Avis à la population : on recherche 774 salarié(e)s, électrices/électeurs dans le collège 2 sur Paris... Après les élections, il sera trop tard pour se plaindre de la monochromie du syndicalisme à Radio France !

Justice à Radio France: c'est le grand retour du cultissime "Tribunal des Flagrants Délires" !!

2009-11-03T03:51:00.000-08:00

Pour celles et ceux qui n'auraient pas suivi nos aventures judiciaires (il y en a !), voici un tout nouvel épisode : notre syndicat demande au Tribunal d'Instance l'annulation pure et simple des élections professionnelles, dont le premier tour s'est déroulé les 20 et 21 octobre dernier.

Audience publique mardi 24 novembre à 13h15 : le Tribunal d'Instance est situé dans les locaux de la Mairie du 16°, à l'angle de l'avenue Henri Martin (n°71) et de la rue de la Pompe, au fond de la cour à gauche. Entrée gratuite, venez nombreux !

Hasard du calendrier : le jour où la convocation ci-dessus est signifiée à la Direction de Radio France, ainsi qu'à tous les syndicats de Radio France, nos ami(e)s de la CFTC sortent le tract ci-dessous, qui reflète parfaitement notre position ainsi que nos accusations.

Et lorsque nous lisons en fin de page 2 : "pourquoi voter pour la CFTC ?", les réponses nous correspondent également en tout point.

Assurément, de telles convergences de vue ne peuvent que déboucher sur des actions en Justice concertées: les fans se réjouiront donc du retour attendu du très regretté "Tribunal des Flagrant Délires"...à la différence qu'en lieu et place des Ô combien talentueux Claude Villers, Pierre Desproges, Luis Régo...vous pourrez "admirer" et "applaudir" (ou pas !) les représentant(e)s et avocat(e)s de la Direction et des organisations syndicales de Radio France, une vraie Présidente du Tribunal ainsi que notre président de la Fédération des Médias de la CFE-CGC, le redoutable ténor des prétoires Jean-Jacques Cordival.

Augmentés, les cadres ? … Trop simple pour être vrai !

2009-11-02T01:58:00.000-08:00

Les salaires des cadres augmenteraient ? Ah, bon ! Certainement pas globalement !

Téléchargez l'enquête exclusive CFE-CGC/Opinion Way de septembre 2009, sur le pouvoir d'achat réel des Cadres, en cliquant sur ce lien.

Il faut y regarder de plus près… Évidemment, annoncez indistinctement que les cadres, comme s’il s’agissait d’une catégorie homogène, sont augmentés, et vous ferez recette !
Haro sur ceux qui, avec d’autres, sont les premiers à faire avancer le pays !

Qui songera que la crise se traduit par un surcroît de mobilité qu’il faut quand même bien compenser, au moins partiellement ?
Qui rappellera que la pression fiscale en forte augmentation, touche d’abord les cadres qui, eux, payent intégralement l’impôt ?
Qui ira regarder si la perte de pouvoir d’achat du revenu disponible dûment enregistrée par l’enquête CFE-CGC continue ses ravages ?
Qui rappellera que ni le salaire médian ni le salaire moyen des cadres n’ont bougé ?
Qui se souviendra qu’il faut combattre les excès des salaires individualisés, source de pression de toutes sortes ?

La CFE-CGC ne partage pas les réactions enregistrées à la parution des chiffres de l’APEC.
Elle préfèrerait que l’on rappelle que trop de salariés sont classés en catégorie cadre juste pour pouvoir être mieux exploités et payés « au mérite », c'est-à-dire en dessous du plafond de la Sécurité sociale, en dessous du salaire charnière de l’AGIRC…
S’ils sont classés cadre, c’est aussi pour pouvoir dispenser l’entreprise du paiement des heures supplémentaires.

Quant à se souvenir de ce qui se passe lors d’un accident du travail, à savoir que l’indemnité ne couvre qu’une partie du salaire cadre, et qu’en plus certains voudraient la fiscaliser…

Lorsqu’un pays s’acharne ainsi à l’encontre de l’une de ses catégories les plus essentielles à son fonctionnement, il ne faut pas s’étonner qu’il aille bien mal !

Philippe Val serait de gauche: il y aurait danger pour l'indépendance de France Inter ?

2009-10-29T05:16:00.000-07:00

Stupeur dans le microcosme de l'audiovisuel public : la nomination de Philippe Val, dont tout le monde savait qu'il était un ami intime de Carla Bruni-Sarkozy, dont tout le monde sait qu'il a été nommé sur proposition du Président de la République... en même temps que Jean-Luc Hees, eh bien cette nomination du même Philippe Val à la tête de France Inter causerait "un préjudice réel" et "pose la question de l'indépendance de France Inter", rien que ça !

Qui dit ça ? un syndicat de gauche... enfin, il nous semble !?
Dans un tract intitulé "Sur la cheminée des Sarkozy"... Sarment d'Hypocrite ?
En tout cas un syndicat qui fait mine de découvrir l'évidence, en jouant les vierges effarouchées.
Et qui, au passage, émet de sérieux doutes quant à l'intégrité,
la déontologie, le libre arbitre et la liberté de penser des journalistes, chroniqueurs, animateurs...pour faire court tous les collaborateurs de France Inter !

Alors là, ça fait peur: si un syndicat de gauche reproche au Président de la République de droite de nommer des gens de gauche... pourvu que ce même Président de la République, dans sa grande perfidie, n'ait pas en plus nommé un P-DG de Radio France sans étiquette affichée (qui préfèrerait garder ses idées politiques pour lui... comme on le comprend !), sinon c'est l'indépendance de Radio France dans son ensemble qui serait alors gravement en péril !
Mais indépendance vis à vis de qui, de quoi ? De leur idéologie ? De leur dogme ? De leur intolérance ?

Comme disait le regretté Pierre Dac: "quand on voit ce qu'on voit et qu'on entend ce qu'on entend, on a raison de penser ce qu'on pense !"

Elections professionnelles à Radio France : qui perd gagne ?

2009-10-28T05:31:00.000-07:00

Les élections du Personnel n’en finissent plus de faire jaser.

Certains scores affichés officiellement par la Direction sont faux : notre score et celui du SNJ ont été calculés sur l’ensemble des personnels de Radio France.

Or, chacun sait à présent que nous sommes des syndicats catégoriels ; notre score doit donc être calculé sur les résultats des collèges 2 et 3, et pour le SNJ, uniquement sur le collège 3.

S’agissant du SNJ, un autre syndicat qui se fait également appeler SNJ (ajoutant sous son logo les mots audiovisuel et FO en tout petit, ce qui nous fait SNJA-FO) « claironne » sur son blog avoir atteint les 10% à l’occasion du 1^er tour des élections au Comité d’Entreprise.

Clairon ou pipeau ?

Soyons clairs : si, pour les élections des Délégués du Personnel, deux listes distinctes SNFORT et SNJA-FO ont bien été déposées, en revanche, pour les élections au CE, seule une liste « FO » était présente.

D’après la direction, cette liste unique « FO » a obtenu 11,9 % au niveau global de l’entreprise Radio France, ce qui rend cette organisation syndicale représentative, et nous la félicitons sincèrement.

Ce faisant, le syndicat SNJA-FO n’ayant pas présenté de liste aux élections « CE » ne peut valablement être déclaré représentatif.

Ou alors, il y aurait eu, au sein même de la liste « FO », un accord de répartition des voix qui donnerait 10,01 % au SNJA-FO ? Cela équivaudrait alors à ne créditer le SNFORT que de la différence, soit 1,9 % ?

Tout cela n’est pas très clair… et nous avons demandé à la direction de Radio France de préciser, de manière officielle, quels syndicats sont réellement représentatifs.

Pourquoi cette explication un peu rébarbative, il faut bien l’avouer ?

Tout simplement parce que la CFE-CGC a contesté, devant le Tribunal d’Instance, la légitimité des deux listes présentes au nom de Force Ouvrière : SNFORT et SNJA-FO !

Que dans les documents fournis par les avocats de Force Ouvrière, il apparaît clairement :

- que le SNJA-FO n’existe officiellement (dépôt légal) sous cette appellation que depuis le 7 août 2009,

- que les protocoles d’accord préélectoraux ont été signés, au nom du SNJA-FO, bien avant cette date,

- que l’avocate commune aux deux syndicats FO nous affirme que le SNJA-FO a déposé la marque SNJ, et peut donc s’appeler indifféremment SNJ-FO ou SNJA-FO,

- qu’une simple vérification sur le site de l’INPI (Institut National la Propriété Intellectuelle) prouve que cette affirmation est mensongère, et que seul le Syndicat National des Journalistes (vrai SNJ) a déposé la marque SNJ !

Alors ? Quel intérêt y’a t-il à travestir la vérité, à embellir l’évidence ?

Lettre ouverte à la minorité silencieuse !

2009-10-22T01:48:00.000-07:00

Les élections professionnelles viennent de se dérouler.
Bonne nouvelle pour la CFE-CGC: notre candidate Nora Bedrouni, animatrice sur l'antenne de France Bleu Creuse, est élue Déléguée du Personnel avec 39% des suffrages. Toutes nos félicitations !

En revanche, sur Paris, nos espoirs de voir notre travail récompensé ont été déçus.
Nos actions ou notre communication ne vous ont pas séduit(e)s ?
Quoi qu'il en soit, nous remercions sincèrement nos adhérent(e)s et nos sympathisant(e)s, fidèles ami(e)s qui nous ont fait confiance en votant pour nos listes.

Nous félicitons également nos collègues de la CGT pour leur succès, preuve que l'action de ce syndicat toujours leader a été plébiscitée, sans doute au grand dam de son dauphin qui clamait déjà sa "mort" annoncée (propos entendus).

Pour en revenir à une analyse rapide du scrutin, on constate que 1.633 salarié(e)s n'ont pas voté dans nos collèges (2 et 3), soit près de 45 % : chers collègues abstentionnistes, vous êtes la première force syndicale de Radio France !

A nous de vous donner envie, à l'occasion des prochaines élections, de vous exprimer par votre vote, et non votre silence.

Cadres, Agents de maîtrise et Techniciens de Radio France, sachez que la CFE-CGC ne lachera sur rien: ni sur ses valeurs, ni sur ses convictions, ni sur son apolitisme, ni sur sa faculté de proposer des idées... et qui sait ? Lorsque vous aurez besoin de nous, nous serons là pour VOUS !

Radio Magouilles, on en a…

2009-10-19T02:13:00.000-07:00

Après le fameux sketch des Inconnus « Télé Magouilles », voici à présent (en moins fameux) la version radiophonique !

Avant les deux journées d’élections, mardi 20 et mercredi 21, plusieurs informations essentielles méritent de vous être communiquées en urgence :

- Le protocole d’accord préélectoral, document qui régit l’organisation des élections, vient d’être contredit par la Direction Générale Ajointe, en charge du Dialogue Social.
En effet, ce document précise clairement le mode de dépouillement du premier tour des élections représentatives des personnels, à savoir : « Dépouillement : Paris : Mardi 20 et Mercredi 21 octobre à l’issue du scrutin direct… »

Or, dans le Texto adressé au personnel mercredi 14 octobre sous le titre « Élections professionnelles 2009 : rappel des modalités de vote… », la DRH précise : « Le dépouillement est prévu à l’issue du scrutin direct, soit le mercredi 21 octobre 2009 à partir de 18h00. »

OUI, mais voilà…un accord est un accord. La CFE-CGC ayant refusé de signer cet accord est très à l’aise pour dénoncer ce revirement de la Direction de Radio France : cet accord préélectoral, signé par la majorité des organisations syndicales fait office de règlement officiel des élections qui se dérouleront demain et après-demain.

Le changement des règles - pourtant clairement détaillées - est illégal, et donc contestable en Justice !

- Puisque nous évoquons la Justice, il est bon que chacun sache ce qu’il se passe réellement autour de ces élections en matière de contestation judiciaire, et ce par souci de transparence, car comme dit le proverbe : « qui n’entend qu’une cloche… n’entend qu’un son » !

En réponse à une attaque indigne par voie de tract, notre syndicat a saisi le Tribunal d’Instance afin de faire annuler les deux listes SNFORT et SNJ-FO (Délégués du Personnel, collège 2), la Loi n’autorisant pas une organisation syndicale - en l’occurrence « CGT-Force Ouvrière », plus connue sous son pseudo « FO » - à déposer deux listes dans le même collège.
Ce que contestent de concert Radio France et FO : connivence ? arrangement ? ignorance feinte ? La complicité affichée entre l’avocate de Radio France et sa consœur, l’avocate commune aux deux syndicats SNFORT et SNJ-FO était troublante, au cours de l’audience qui s’est déroulée mercredi 14 octobre.

Cette audience a tourné court: l'avocate de Radio France a tenté de donner 10 minutes avant l'audience, sans succès, ses conclusions et pièces au président de notre syndicat, Jean-Jacques Cordival.

Plus fort: l'avocate des syndicats affiliés à FO a tenté de faire la même chose... dès son arrivée... avec 20 minutes de retard !

Devant cette absence évidente de débat contradictoire, la Présidente du Tribunal d’Instance a ordonné le renvoi (report) de cette audience au mardi 27 octobre, soit une semaine après le premier tour des élections.

Bien évidemment, personne ne peut prévoir à l’avance une décision de Justice, et la CFE-CGC ne peut préjuger ce que décidera Madame la Juge, bien que notre argumentation soit basée sur une jurisprudence issue d’un arrêt de la Cour de Cassation.

Cependant, en maintenant les élections des Délégués du Personnel sur Paris, la Direction de Radio France prend ainsi le risque, pour le cas où la Justice donnerait raison à la CFE-CGC,
que cette élection soit purement et simplement invalidée. Rien que ça !

- D’autre part, nous avons eu connaissance d’un problème rencontré par un électeur par correspondance : le bulletin de vote d’un syndicat n’était pas présent dans l’enveloppe « matériel de vote » expédiée par la Direction, et d’autres étaient en revanche présents en double. De mieux en mieux !

- Mais la palme de l'amateurisme ira à la région Grand-Centre: l'adresse inscrite sur les enveloppes de vote par correspondance est obsolète !

Si l'huissier de Justice a bien ouvert, comme prévu, une boîte postale pour ces élections 2009... l'adresse pré-imprimée sur les enveloppes est celle... des élections 2006 !

Ce sont les cadres de la Poste qui ont apporté à la direction de la région Grand-Centre un sac de courrier (bulletins de vote, quand même...) pour lequel ils n'avaient pas de destinataire valable.

La direction d'habite plus à l'adresse indiquée ? Pourtant, c'est bien la direction de Radio France qui a souhaité regrouper les deux CE de la région Centre en un seul ?

- Si on ajoute à cela la discrimination qui nous a handicapés pendant 6 mois, les menaces de la part de la Direction... on est en droit de se demander s’il ne serait pas temps de moraliser des pratiques plus que douteuses, en donnant un grand coup de pied dans cette fourmilière ?

Vous en avez les moyens,

ils s’appellent « bulletins de vote » !

Elections Professionnelles des 20/21 octobre: à VOUS de jouer !

2009-10-13T04:33:00.001-07:00

Cela ne vous aura pas échappé: mardi 20 et mercredi 21 octobre, vous êtes appelés à élire vos représentants syndicaux, à l'occasion des élections représentatives des personnels.

Vous avez déjà lu beaucoup de choses à ce sujet... et vous avez donc compris combien il est important, pour la survie des syndicats à Radio France, d'obtenir 10% des suffrages au PREMIER tour des élections aux Comités d'Entreprise.

Que dire de plus qui pourrait vous inciter à voter pour le SNPCA (Syndicat National des Personnels de la Communication Audiovisuelle) CFE-CGC ?

Tout simplement que nos candidats sont des personnes comme VOUS, des professionnels de Radio France... et non pas des professionnels du syndicalisme ou des descendants des dynasties syndicales de l'audiovisuel public !
Que vous votiez ou pas pour nos idées, nos actions, nos valeurs... ne changera pas notre façon d'être ou de penser.
Nous avons tellement entendu ce type de phrase couperet, à propos des syndicats: "tous pourris", "y'en a pas un pour racheter l'autre", "ils ne pensent qu'à eux", ou la version plus "rustique": "c'est tout pour leur g...." etc, qu'on ne peut pas faire grand chose pour vous détromper, à part vous expliquer, ci-dessous, qui nous sommes et ce que nous faisons. Rien d'autre !

En tous cas, pas de promesses électorales démagogiques, du style "si vous votez pour nous, on vous promet les meilleures conventions collectives du monde", "si nous sommes les patrons des CE, vous pourrez aller gratuitement aux concerts et spectacles...vos enfants auront le meilleur Père-Noël de leur vie...", et autres "si...si...si..."
VOUS seul(e) avez les cartes en mains, et pouvez redessiner le paysage syndical de Radio France !

Si vous pensez qu'un syndicat catégoriel réellement indépendant - qui s'engage à informer, conseiller et défendre les Cadres, les Agents de maîtrise et les Techniciens et qui n'obéit à aucune idéologie politique - a sa place à Radio France, alors vous nous donnerez votre voix.
Sinon ?, eh bien nous continuerons notre activité radiophonique, comme VOUS... et reprendrons notre bâton de pèlerin afin de vous expliquer à quoi nous servons, sans amertume.

Avant de vous décider, lisez notre profession de foi, ci-dessous... puis votez !

Votez pour qui vous voudrez, mais VOTEZ !!

Souffrance au travail, Stress... le Gouvernement répond à nos inquiétudes !

2009-10-09T11:19:00.000-07:00

Xavier Darcos, Ministre du Travail, vient d'annoncer que les entreprises de plus de 1.000 salariés devront obligatoirement négocier avec les partenaires sociaux sur la question du stress au travail.

La CFE-CGC a toujours été en première ligne pour dénoncer la souffrance au travail à Radio France, et encore très récemment: cliquez ici !

Face à la vague de suicides chez France Télécom ou Renault, le Ministre a dévoilé son plan d'urgence sur les risques psychosociaux; même si celui-ci n'est pas parfait, il a le mérite de mettre officiellement sur la table ce que nous déplorons vigoureusement depuis si longtemps.

Nous saluons donc cette démarche, qui va dans notre sens. Espérons qu'ENFIN la Direction de Radio France prendra au sérieux nos alertes et appels au secours !

SUD contre SNJ: nouveau sketch des "Frères Ennemis" ?

2009-10-08T04:15:00.000-07:00

Dans un tract daté d'hier, mais diffusé aujourd'hui, le syndicat SUD explique pourquoi il demande l'annulation d'un accord concernant le recours aux occasionnels journalistes.
Jusque là, rien à redire...nous sommes même d'accord avec eux, ayant également maille à partir avec la Direction concernant l'utilisation abusive et totalement illégale de CDD !

Sauf que SUD se contente d'évoquer "...un accord signé par la Direction de Radio France et un syndicat catégoriel."

Nous souhaitons préciser simplement que le syndicat catégoriel en question n'est pas la CFE-CGC mais l'autre (nous sommes deux à Radio France !), le SNJ (Syndicat National des Journalistes), que SUD a réussi à ne pas citer une seule fois dans son tract.
Dans le genre "je t'aime, moi non plus", on n'a jamais fait aussi franc : nous, au moins, n'hésitons pas à appeler un chat... un chat !

Et pour une fois que la CFE-CGC n'est pas accusée de tous les maux par ses collègues, nous aurions préféré ne pas être obligés de faire cette mise au point !

Conventions collectives: exercice du droit d'opposition sans nous ?

2009-10-07T06:16:00.000-07:00

Les syndicats n'ayant pas signé l'accord de méthode ont exercé leur droit d'opposition... et nous ont juste "oubliés" au passage: dommage, l'ensemble des syndicats non-signataires de l'accord de méthode auraient été présents !

Pourtant, nous avions informé (mails, tracts, de vive voix...) nos collègues qu'en cas d'opposition, nous étions solidaires.

Bien sûr, la CFE-CGC ne représente actuellement que 3% des voix (chiffres 2006), 3% qui ne pèsent pas bien lourd lorsqu'il faut réunir 50% !

Est-ce cependant une raison pour nous mépriser ?
Est-ce notre action contre Force Ouvrière qui nous vaut cette mise en quarantaine, du style: "...ce sont nos 11% contre leurs 3%..." ? Silence radio: à Radio France, c'est un comble !

Soit ! A nous de prouver que nous pouvons peser plus lourd à l'occasion des prochaines élections professionnelles à venir !

Rappelons simplement et en toute modestie (tu parles !) que
la CFE-CGC est redevenue la première force syndicale nationale dans le collège Encadrement, aux dernières élections prud'homales de décembre 2008 !

Cadres, Agents de maîtrise et Technicien(ne)s de Radio France,
vous seul(e)s avez le pouvoir de redistribuer les cartes de la représentativité syndicale, et ce pas plus tard que les
20 et 21 octobre prochains !

Nous avons besoin de vous autant que vous aurez (qui sait ?) besoin de nous...

Ensemble, faisons avancer VOS idées !!!

Grève du 9 novembre: programme unique ou programme commun ?

2009-10-07T02:22:00.000-07:00

S'achemine-t-on vers une grève sur l'ensemble des antennes de Radio France le 9 novembre ?

Lire la dépêche AFP "Radio France: veto syndical lié à

l'élection professionnelle (Hees)" dans Le Monde.fr !

Pour remplacer le programme unique (dont nous ne connaissons pas encore le contenu) prévu en ce jour anniversaire ("Chute du mur de Berlin", le 9 novembre 1989... pour celles et ceux qui auraient raté l'info !), la direction serait alors amenée à diffuser un "programme commun" (quel pied de nez !), depuis le fil musical "Bleu Modulation", France Bleu obtenant ainsi plus que de simples décrochages d'information...

Voici, pêle-mêle, quelques idées de sons à diffuser, comme des clins d'oeil sympathiques aux diverses radios du groupe:

- concert solo du violoncelliste Mstislav Rostropovitch,
- interview de Bernard Stasi sur ses dossiers,
- Le Jeu des Mille Marks,
- Pink Floyd "The Wall",
- Berlin "Take my breath away",
- Daniel Balavoine "Lady Marlène",
- Jean Guidoni (si, si...) "CheckPoint Charlie gesang",
- Nena (Ouest) "99 Luftballons", "enchaînée" avec Nina Hagen (Est) "Revolution Ballroom",

- rediffusion du match de Coupe du Monde de football RFA-RDA du 22 juin 1974 à Hambourg, bien que le match de handball RFA-RDA, à l'occasion de la Coupe du Monde 1974, soit plus radiophonique (14 à 14),
- des sujets sur Goethe, Nietzsche, Wagner... tous trois étudiants à l'université de Leipzig...

...toutes vos idées (dans cet esprit potache) seront les bienvenues !

Et si la grève ne perturbe pas l'antenne le 9 novembre ?

Ces suggestions pourraient tout de même être utiles ?

Vous connaissez le point commun entre France Télécom et Radio France ?...

2009-10-05T06:58:00.000-07:00

..."le mot France ?"...pour l'instant !

On nous signale que, dans notre belle Maison ronde où il fait si bon vivre, il existe un (des ?) service(s) où certain(e)s salarié(e)s sont harcelé(e)s moralement, dénigré(e)s systématiquement, brimé(e)s méthodiquement, humilié(e)s publiquement, menacé(e)s physiquement voire... harcelé(e)s sexuellement !

Cela se passe en Europe, en France, à Paris, dans le 16° arrondissement, dans l'audiovisuel public, en 2009... et c'est inadmissible !

Avant que ces pratiques d'un autre âge (ou d'autres continents) n'entachent - de manière indélébile - l'image de Radio France, nous avons demandé audience à la Direction, en espérant qu'elle saura prendre au sérieux cet appel au secours !

Les Cadres et leur pouvoir d'achat: la CFE-CGC en première ligne !

2009-10-03T23:26:00.001-07:00

Téléchargez la toute nouvelle enquête OpinionWay/CFE-CGC sur le pouvoir d'achat des cadres, en cliquant sur ce lien

Le SNJ et SUD Radio France "Solidaires" ?

2009-10-03T09:05:00.000-07:00

A peine avions-nous communiqué sur notre saisine du Tribunal d’Instance, que des âmes "bien" pensantes nous informaient que SUD Radio France et le SNJ étaient dans le même cas de figure que les syndicats de Force Ouvrière.

Bien sûr, nous étions au courant depuis belle lurette que les syndicats SUD Radio France et SNJ (Syndicat National des Journalistes, le vrai… !) étaient en cousinage, affiliés à la même union syndicale nationale : Solidaires (la preuve ici) !

Seulement voilà, malgré nos différents, nos "prises de bec" et nos échanges vifs et musclés, ces deux syndicats n’ont jamais avancé à visage couvert: nous les connaissons et les respectons pour ce qu’ils sont, même si la réciproque n’est pas vraie, en témoignent les propos arrogants, irrespectueux voire haineux de certains de leurs chefs de meute : "…Tu ne te contentes pas d’écrire des conneries, tu en dis aussi !" (même quand on se contente de retranscrire VOS aboiements hors sujet ?), "CE unique : la honte !" (quel CE unique ?), "CGC ? qui ?" (visitez donc notre site !), "…petit syndicat !" (1^er dans le collège encadrement aux dernières élections prud’homales de décembre 2008 !)… etc !

Après tout, 2° soliste n’est pas synonyme de virtuose et tous les journalistes ne sont pas lauréats du Pulitzer… et la vie syndicale est ainsi faite que l’arrivée d’un nouveau convive - certes plus gourmand que ses prédécesseurs - devant le "gâteau" exacerbe les inimitiés bien naturelles : "plus on est de fous, moins y’a de riz !" (encore Coluche, décidément, il avait tout compris !)

Nous ne jouons pas dans la même formation, respectons simplement nos styles et nos différences !

Une confédération historique comme la CFE-CGC ne s’abaisse pas à attaquer des syndicats qui obtiennent leur légitimité et leur représentativité sur le terrain !

Bien que n’ayant pas la même approche des réalités économiques et sociales, nous respectons nos collègues… tant qu’ils (elles) restent intègres, ne dépassent pas les bornes et respectent le pluralisme des idées, sans tenter d’imposer leur pensée unique: ne jamais confondre intégrité avec intégrisme !

Pour en finir, si des confrères (et sœurs) des autres syndicats souhaitent contester les listes concomitantes SNJ et SUD Radio France dans les élections CE et DP à venir… qu’ils (elles) ne se gênent surtout pas pour faire un copier-coller de la jurisprudence, mais de grâce, qu’ils (elles) cessent de s’imaginer que nous sommes manipulables !

Nous prenons nos responsabilités, tant dans nos écrits que dans nos actes, et si chacun prenait exemple, les salariés cesseraient de se détourner des syndicats en maugréant : "tous pourris… ; ils ne pensent qu’à eux… ; y’en a pas un pour rattraper l’autre…" et autres phrases trop souvent entendues, parfois assorties de noms d’oiseaux, poissons et autres canidés !

Nul n'est censé ignorer la Loi: la CFE-CGC Radio France a saisi la Justice !

2009-10-02T07:36:00.000-07:00

Puisque nos ex-amis de FO ont tiré les premiers, nous étions fondés à répliquer:

La CFE-CGC a ainsi saisi le Tribunal d'Instance, mercredi 30 septembre, afin de contester les listes présentées dans le même collège par le SNFORT (Syndicat National FO Radio Télévision) et le SNJ-FO (Syndicat National des Journalistes-FO), affiliés tous deux à l'organisation syndicale "CGT-Force Ouvrière", plus connue sous le nom de FO ("le syndicat qu'il vous faut", disait Coluche !)

Le Code du Travail et la jurisprudence sont clairs: "...les syndicats d’une entreprise affiliés à la même confédération représentative sur le plan national ne peuvent présenter qu’une seule liste de candidats au nom de la confédération nationale lors des élections professionnelles dans l’entreprise..."

Pour consulter l'arrêt complet de la Cour de Cassation, cliquez sur ce lien !

Par conséquent, c'est le Juge d'Instance qui décidera à présent si les listes de nos ex-amis peuvent cohabiter dans le même collège.

"Lorsque la gentillesse et la patience ne sont pas récompensées... il faut parfois durcir le ton !" (Rambo 1, 2, 3...)

Et pourtant, les salariés ont tant besoin

(et rêvent...) d'une vraie union syndicale !

Notre P-DG nous écrit au sujet de la journée spéciale du 9 novembre !

2009-10-02T02:14:00.000-07:00

Dans un fax reçu à 11h07, Jean-Luc Hees informe les organisations syndicales qu'il a décidé d'introduire des créneaux d'information à la disposition des stations locales de France Bleu.

Déjà favorable à ce projet ambitieux, la CFE-CGC ne peut que se réjouir que notre président fasse un grand pas (pour l'humanité ?) vers nos collègues hostiles à cette idée.

Ouverture de la chasse ? NON, c'est juste la campagne électorale qui démarre !

2009-10-02T01:29:00.000-07:00

FO nous attaque...même pas peur, même pas mal !

2009-09-30T08:15:00.000-07:00

En réponse à l'attaque méprisable de nos ex-amis de FO, voici notre mise au point:

Dans un tract publié ce soir, mais daté d'hier, le syndicat "CGT-Force Ouvrière" de Radio France (ah bon ? vous ne connaissiez pas leur véritable nom ?) se permet de juger notre position sur la non-signature d'un avenant au protocole d'accord préélectoral, en des termes qui fleurent bon le début de campagne électorale (ça promet !): "La CGC a refusé de signer ce document, révélant ainsi son mépris envers les artistes intermittents qui sont des piliers de la production à Radio France. Intermittents, restez précaires et sans voix !".

Comment répondre à ce genre d'attaque sournoise, frisant la dénonciation calomnieuse, sans se mettre soi-même en position de prévenu dans une affaire de diffamation publique, délit pénal comme chacun sait ? Par l'humour... mais également par une explication.

Depuis le premier jour des négociations du protocole d'accord préélectoral, la CFE-CGC a tenté de faire accepter sa spécificité catégorielle: syndicat au service des Cadres, Agents de Maîtrise et Techniciens, spécificité légitimement reconnue dans la nouvelle Loi sur la représentativité syndicale du 20 août 2008.

Malheureusement, notre demande de distinguer notre électorat parmi les différents métiers (tous estimables !) de Radio France, n'a pas abouti.
Pourtant, le principe des 6 collèges pour les élections DP 2006 pouvait très bien être appliqué pour les élections CE 2009: ouvriers, agents de maîtrise/techniciens, cadres, musiciens/choristes, journalistes, cachetiers/intermittents du spectacle... mais NON ! la seule idée que la CFE-CGC puisse sauver sa tête dans ces élections "guillotine" donnait des boutons à certains ayatollahs du syndicalisme... ou de la DRH "...je ne vous ferai pas de cadeau..." !
Nous avons donc été contraints de ne pas signer ce protocole d'accord préélectoral, ce qui nous a tous conduits devant la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi.
Avant même que la décision de la DDTE ne soit rendue, que n'avons nous reçu comme coups sur la tête, chacun (DRH et syndicats) nous accusant de provoquer le CE unique !

Las !, les CE régionaux n'ont pas été égratignés (à part en région Centre, mais ça n'est pas de notre faute !)... et nous avons répondu aux attaques, comme il se doit.

Cette fois, le missile courte-portée vient de nos "amis" de FO, soit !
C'est donc ainsi qu'ils conçoivent une campagne électorale digne ? Très bien...

Qu'ils sachent simplement que je suis moi-même un ex-cachetier/intermittent du spectacle qui, après avoir causé dans le poste qui ne s'appelait pas encore "Bleu", à Melun puis Avignon, a été pendant 22 ans programmateur musical -depuis sa création le 1er décembre 1986- du fil musical des radios locales baptisé "Modulation France", devenu depuis "Bleu Modulation".
Cachetier-Intermittent pendant 18 ans, sans un seul jour de carence (trop fort, l'audio-visuel public !), puis intégré en B21-1 depuis le 1er janvier 2004 (sans aucun avancement ou promotion depuis !) pour être précis et complet.
Le fait que je sois, comme de nombreux collègues cachetiers-intermittents, "précaire et sans voix" pendant 18 ans n'a JAMAIS intéressé le moindre syndicat, mis à part bien sûr le SUPART que j'avais rejoint à l'époque de mon intermittence précaire et aphone.

Oser accuser aujourd'hui la CGC Radio France, dont je suis le Délégué syndical central depuis 1 ans, de mépris pour mon ancienne corporation, alors que j'ai toujours défendu (et que je continue...) les cachetiers, intermittents, CDD et plus largement tous les précaires, c'est tout simplement minable.
Nos tracts "Salarié-e-s au rabais", "Faux cachetiers, vrais CDI...nul n'est censé ignorer la Loi !" ou encore "Le Code du Travail pour les Nuls" font foi !

Il suffit d'ailleurs de consulter nos listes électorales pour y trouver des intermittents, dont un ayant plus de 30 ans de maison (vraiment trop fort l'audio-visuel public !)... mais à quoi bon expliquer ?

Quand on veut tuer son chien, on dit qu'il a la rage !

Mais peut-être faut-il voir dans cette attaque au bazooka pour écraser un papillon une certaine angoisse de disparaître du paysage syndical de Radio France ?
Peut-être que la fuite de nos "cerveaux", délégués syndicaux CFE-CGC qui ont souhaité sauver leur mandat en rejoignant les listes de candidatures FO, ne suffit pas à rameuter les foules ?
Nous vous laissons bien volontiers nos "transfuges"... pourvu que nous récupérions vos voix !

La guerre est donc déclarée, avant même le début de la campagne officielle ?
Très bien, nous n'aurons pas versé le premier sang... mais nous rendrons coup pour coup !

Et comme vous le précisez dans votre tract mouillé d'acide: "Salariés soyez vigilants, c'est votre avenir qui est en jeu" !

Alain Neau
Délégué syndical central de la CFE-CGC Radio France

La CFE-CGC Radio France citée dans "La Correspondance de la Presse" du 28.09.09 !

2009-09-30T06:57:00.000-07:00

Conventions collectives et signatures de l'accord de méthode: "chien qui aboie ne mord pas" !

2009-09-30T03:55:00.000-07:00

Souffrance au travail: Harcèlement, Stress, Management "façon puzzle"... les salariés n'en peuvent plus !

2009-09-30T03:51:00.000-07:00

Les lamentations du mur: chasse à l'homme ou délit de sale gueule ?

2009-09-22T04:45:00.000-07:00

9 novembre 2009: Radio France fêtera (ou pas ?) le vingtième anniversaire de la chute du mur de Berlin !

Devant le tollé (presque) général suscité par l'idée qu'à eue Jean-Luc Hees de faire revenir, pour moins de deux mois, un ex-salarié de Radio France, nous souhaitons livrer -c'est toujours notre droit, la pensée unique syndicale n'étant pas encore imposée- notre sentiment sur cette "affaire".

Certes, il y a dans cette maison des personnes certainement très capables de mettre en place un événement tel que celui annoncé, en l'occurence une journée spéciale "antenne commune".
D'aucuns verront dans cette journée une négation du pluralisme radiophonique de Radio France, nous y voyons plutôt une formidable chance de faire connaître à TOUS nos auditeurs TOUTES nos activités !
Chacun sait qu'un auditeur de France Musique n'écoute pas le Mouv' et qu'un auditeur de France Culture écoute rarement une locale de France Bleu (exemples au hasard, on peut extrapoler...), il suffit de lire les divers blogs consacrés à ce "scandale" du 9 novembre pour en être informés, sinon convaincus: nos auditeurs sont très fidèles à "leur" chaîne et, il faut bien l'avouer, assez sectaires.
Leur faire découvrir des produits d'autres chaînes ne peut pas leur faire de mal: pluralisme, diversité, choix, éclectisme... sont bel et bien les richesses de la radio publique !?

Cet événement pourrait en être la vitrine idéale:

"le savoir-faire...c'est bien, le faire savoir...c'est mieux !"

Cela dit, on reproche à Jean-Luc Hees de signer un chèque, pour moins de 2 mois de travail, à un ex-collaborateur de la maison parti avec des indemnités ?

Mais alors, pourquoi ces mêmes dénonciateurs vertueux n'ont-ils pas crié au scandale lorsque Jean-Luc Hees, ex-directeur de France Inter parti avec des indemnités, a été nommé P-DG de Radio France ?
Parce que ça faisait bien sur la photo de faire la bise au revenant, et de le tutoyer comme du bon pain... ?
Et personne ne bronche lorsqu'un ex-P-DG de Radio France touche son cachet de producteur sur France Culture ?
Et si l'on devait dresser la liste de toutes les personnes recrutées dans le privé depuis 5 ans (anciens "indemnisés" de Radio France ou pas !), alors que les compétences existaient sur place...on éditerait un Who's Who des médias !

Pour notre part, nous préférons de loin un P-DG qui fait venir ponctuellement quelqu'un de compétent... plutôt qu'un P-DG qui fait venir une armée mexicaine en CDI, pas forcément compétente !
Nous ne visons personne en particulier, mais comme on dit en matière de grippe A/H1N1 mexicaine: "qui se sent morveux se mouche" !

Comme nous l'avons expliqué hier (voir ci-dessous): qui sommes-nous pour dire comment notre P-DG doit gérer l'entreprise ?
Restons dans notre rôle de négociations, de propositions et d'alerte bien sûr... mais à bon escient.

C'est bien connu, chaque français amateur de foot est un Raymond Domenech en puissance; ainsi donc, chaque salarié de Radio France serait un P-DG en puissance, chaque journaliste un responsable de l'information, chaque animateur un responsable des programmes, chaque syndicaliste un juge des Prud'hommes... ?

Et si chacun restait à sa (vraie) place ?

Lettre ouverte au... "9 novembre": cherchez l'erreur !

2009-09-21T02:07:00.000-07:00

L'histoire est truffée de dates importantes... mais, curieusement, le 9 novembre revient périodiquement !

- Le 9 novembre 1799 (18 Brumaire An VIII, selon le calendrier républicain), le général Napoléon Bonaparte met fin au régime du Directoire par un brutal coup d'État.
Il ouvre la voie à sa propre dictature et met fin à la Révolution proprement dite.
Autant dire que les conséquences de ce coup d'état ont laissé des traces en France...

- Le 9 novembre 1938, tragique "Nuit de Cristal" en Allemagne: le ministre allemand de la propagande Goebbels, dénonçant un complot juif contre l'Allemagne, incite les militants nazis à se soulever contre les juifs. Dans la nuit les principales villes d'Allemagne voient des milliers de militants nazis attaquer synagogues, magasins et maisons particulières juives. Les affrontements feront 91 morts et plus de 10 000 prisonniers juifs. Hitler donnera la nom de "Nuit de Cristal" à ces premières violences antisémites, en référence aux vitrines cassées lors du "pogrom".
La communauté juive sera taxée d'une amende d'un milliard de marks pour cause de tapage nocturne. La suite... tout le monde la connaît, à part peut-être les révisionnistes ?

- Le 9 novembre 1956, naissance d'Alain Neau, Délégué syndical central de la CFE-CGC Radio France, mais ça n'est pas (encore) un fait historique.

- Le 9 novembre 1970, décès de Charles de Gaulle, à Colombey-les-Deux-Eglises.

- Le 9 novembre 1981, l'Assemblé Nationale promulgue la loi sur les radios "libres": les radios "pirates" deviennent ainsi des "radios locales privées", concurrentes légales de Radio France.

- Le 9 novembre 1989, chute du mur de Berlin, élément déclencheur de la réunification des deux allemagnes... et de l'implosion de l'empire communiste appelé alors U.R.S.S. (Union des Républiques Socialistes Soviétiques).

- Le 9 novembre 1991, décès d'Yves Montand: "Le Papet" s'en va... Hugolin pleure !

- Le 9 novembre 2009, Jean-Luc Hees, président de Radio France, envisage de consacrer une émission spéciale au vingtième anniversaire de la chute du mur de Berlin, en "unifiant" les antennes du groupe Radio France en une seule.
Il promet qu'il s'agit d'un "one shot".
Tollé de certains syndicats, qui se sentent investis d'une mission de contrôle des antennes: "nous acceptons telle idée, et rejetons telle autre", oubliant que leur "copain" d'antan est à présent Président... qu'il a été nommé pour diriger l'entreprise dans laquelle ils sont salariés, et qu'il n'a pas à attendre leur quitus quant à sa ligne éditoriale.

Nous, à la CFE-CGC, n'avons aucune leçon en matière de radio à donner à Jean-Luc Hees !

Voir enfin un professionnel à la tête de Radio France, ce qui nous manquait fortement depuis Jean-Marie Cavada ou Roland Faure, nous convient tout à fait: laissons-le faire son job et occupons-nous des vrais problèmes des salariés, car, en matière de "dialogue" social, y'a du boulot !

Et nous applaudissons l'initiative de fêter comme il se doit la fin du totalitarisme, de la dictature et de la terreur... et nous sommes certains que tous nos collègues des autres syndicats sont en phase avec cette louable démarche ?

Si ça n'était pas le cas, c'est que nous n'aurions donc rien compris au syndicalisme à Radio France ?

Rentrée 2009/2010: DUR, DUR... !

2009-08-31T05:16:00.000-07:00

Grippe A: La direction de Radio France communique !

2009-07-30T03:20:00.001-07:00

Faisant suite à notre tract du 28 juillet dernier, la direction de Radio France a communiqué hier (au lendemain de la parution de notre information) sur les mesures envisagées. Dont acte !

TEXTO RADIO FRANCE - Flash info

Bulletin d'information de Radio France – n° 188 – mercredi 29 juillet 2009

Grippe A/H1N1 : rappel des mesures de prévention

Des gestes simples qui visent à limiter la transmission du virus de la grippe

La période estivale propice aux nombreux déplacements en France et à l’étranger - aussi bien pour motif professionnel que personnel - ainsi que les inquiétudes manifestées par quelques salariés auprès du service médical, conduisent à rappeler ici les règles d’hygiène et de prévention qu’il convient d’appliquer dans le contexte de transmission de la grippe A.
Ces consignes qui figurent sur les affichettes apposées dans tous les espaces sanitaires de l’entreprise depuis l’hiver 2006 concernant les infections virales et respiratoires sont les suivantes :

1. Se laver les mains plusieurs fois par jour avec du savon (à défaut avec une solution hydro-alcoolique)
2. Utiliser un mouchoir en papier pour éternuer ou tousser, puis le jeter dans une poubelle et se laver les mains ensuite
3. Contacter le service médical ou un médecin traitant en cas de symptômes grippaux (fatigue et toux, fièvre >38°, courbatures, difficultés à respirer)

Comme toutes les grandes entreprises françaises, Radio France se prépare actuellement au risque de pandémie dans les mois à venir et à son éventuel impact sur le fonctionnement de l’entreprise.

De par sa mission de service public Radio France a fait partie des premières entreprises à avoir élaboré un Plan de Continuité d’Activité (PCA). Ce plan est actuellement adapté en fonction des recommandations des pouvoirs publics en collaboration avec l’encadrement pour être applicable dans toutes les entités de l’entreprise à la rentrée. Le dispositif et les mesures d’accompagnement prévus dans le cadre de ce plan seront présentés aux membres des CHSCT au cours des prochaines réunions de septembre.

Une formation est actuellement dispensée par l'équipe médicale de Radio France prioritairement pour les personnels les plus exposés (personnes en contact avec le public, nettoyage, entretien, …). Ce module aborde principalement les mesures d’hygiène et de protection qui doivent être appliquées. Par ailleurs, des masques de protection en quantité suffisante sont stockés dans l’entreprise dans l’attente des préconisations du Ministère de la Santé.

La cellule de veille de Radio France et la médecine du travail restent en lien constant avec les pouvoirs publics.

Grippe A: qu'a prévu la direction de Radio France ?

2009-07-28T04:17:00.001-07:00

Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2009: La CFE-CGC signe l'accord de...désaccord !

2009-07-24T01:16:00.000-07:00

La Direction de Radio France tient compte de notre tract ci-dessous ?

2009-07-15T02:13:00.000-07:00

Sans doute consciente qu'une augmentation de 0,4% au 1er avril était sujette à moqueries, la direction de Radio France a annoncé que la mesure serait avancée d'un mois; c'est donc au 1er mars que le personnel de Radio France sera "royalement" augmenté au titre de 2009.

Les arêtes restent tout de même difficiles à avaler !

Négociation Annuelle Obligatoire (NAO): la Direction "offre" 0,4% au 1er avril 2009 !

2009-07-06T05:08:00.001-07:00

Philippe Val secoue le Pommier à France-Inter !

2009-06-24T01:34:00.000-07:00

Lisez l'excellent article paru dans "Marianne 2", en cliquant sur ce lien !

Conventions collectives: la CGC, la CFDT et le SNJ seront entendus par la Justice le 4 juin !

2009-05-29T04:09:00.000-07:00

Cliquez sur ce lien pour en savoir plus !

Pouvoir d'achat des cadres: rejoignez la CFE-CGC !

2009-05-21T04:37:00.000-07:00

Les cadres sont en première ligne pour compenser les effets dévastateurs de la crise.

Retrouvez la chronique "Tout info, tout éco" d'Emmanuel Kessler sur France Info et le quotidien gratuit 20 minutes... celle d'hier était justement consacrée aux cadres:

Cadres, Agents de Maîtrises, Techniciens... rejoignez la CFE-CGC pour défendre et préserver votre pouvoir d'achat !

Jean-Luc Hees intervient dans la matinale d'Inter ? La CGC ne hurle pas avec les loups !

2009-05-18T10:15:00.000-07:00

En cliquant sur ce lien, vous découvrirez l'analyse pertinente de Jean-Michel Apathie sur cet "incident" !

"Dialogue" social à Radio France: après la discrimination, la menace !

2009-05-18T02:54:00.000-07:00

Qui dit nouveau Président-Directeur Général à Radio France... dit nouvelles méthodes de management ?

Visiblement, NON !

Après avoir alerté M. Jean-Luc Hees, fraîchement installé dans son nouveau bureau de P-DG de la maison ronde, de la discrimination (voire de l'entrave) dont la CFE-CGC est victime... voici que nous lui écrivons de nouveau pour l'informer de la menace que le Directeur adjoint au "dialogue" social a proférée à l'encontre de notre Délégué syndical central (copie du courrier ci-dessous):

Dès ce matin, nous recevons une réponse par mail du Secrétaire général de Radio France M. Patrice Cavelier, nous informant que M. Jean-Luc Hees a bien réceptionné nos deux courriers et qu'il a demandé à... M. Patrice Papet, Directeur général-adjoint, chargé du "dialogue" social et des ressources humaines, de nous apporter une réponse...

Réponse rapide de la "présidence" (enfin, on espère)...

...mais efficacité douteuse !

1) Comment se fait-il que l'accusé réception de nos deux courriers, adressés PERSONNELLEMENT au président Hees, nous arrive par un courriel expédié par un Monsieur dont nous ne connaissons pas la mission exacte depuis son arrivée au sein de la société ?

2) Pourquoi faire arbitrer deux litiges entre un syndicat, aussi représentatif que les autres, et la Direction générale adjointe au "dialogue" sociale et aux ressources humaines par... cette même DGA-DSRH ?

Juge et Partie ? Toujours ?

Alors rien n'a donc changé le 12 mai 2009 ?

Comme disait le regretté Coluche: "quand tu es victime de brutalités policière, pour porter plainte... il faut aller au commissariat !"

La CGC d'accord avec Jean-Luc Hees: "Une convention collective, ce n'est pas un luxe..."

2009-05-13T02:35:00.000-07:00

Pour lire la réaction de la CGC Médias aux propos de Jean-Luc Hees, nouveau P-DG de Radio France, cliquez sur ce lien !

CE unique ? Bien sûr que NON !

2009-05-07T09:31:00.000-07:00

Malgré une campagne de désinformation et des attaques contre notre syndicat sans précédents, nous attendions sereinement la décision de la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) pour réagir...

Eh bien voilà ! La DDTE nous a rejoints dans notre analyse, en maintenant les CE régionaux, comme nous lui avons demandé, tant par écrit que de vive voix… et comme nous l’avions toujours clamé !!

Alors que reste-t-il des attaques de la Direction de Radio France et de certains syndicats, qui se sont lamentablement engouffrés dans ses arguments, complices de la manipulation orchestrée par la DRH, en tombant naïvement dans ce piège grossier ?

RIEN ! Si ce n’est une frayeur inutile disséminée dans les régions, auprès des secrétaires des CE régionaux et des élu(e)s, si inquiet(e)s pour leurs mandats et leurs protections… qui nous condamnaient d’avance, persuadés que nous allions mettre au chômage les unes… et supprimer les mandats électifs des autres.

RIEN !? A part une haine savamment entretenue !

Que n’avons-nous lu et entendu… des menaces, des insultes, des anathèmes… florilège :

SUD : « CE unique, la honte » « la belle unanimité syndicale n’aura pas duré, la CFTC ( ? ) et la CGC ont décidé de laisser la direction casser l’organisation des instances représentatives du personnel ! … »

CFDT : « Comment ne pas penser aux secrétaires administratives des C.E qui ont peur pour leur emploi ? » « Comment pourrons-nous être aussi efficaces en passant de 140 élu-e-s à 40 élu-e-s ?... »

CGT : « Mais nous savons que, faute d’accord unanime, la DDTE statuera pour un seul CE pour tout Radio France… »

SNJ : « Une autre organisation syndicale (c’est nous !) paraît décidée à provoquer une confrontation devant la Direction départementale du Travail (avec le risque d’un CE unique de 18 élus pour les 4600 salariés de Radio France)… »

Et nous vous faisons grâce des courriels insultants… et autres motions apocalyptiques des CE en régions !

Toutes ces réactions alarmistes ayant été attisées par les écrits et paroles de la Direction, qui jure la main sur le cœur qu’elle ne souhaite pas d’un CE unique… mais s’empresse d’envoyer un courrier « TGV » à la DDTE, expliquant très précisément que toutes les décisions (dont les embauches) sont prises au siège de Paris, comprenez : « Nous vous signalons clairement que Radio France, c’est un seul établissement ! »

Nous rappelons tout de même que, si nous n’avons pas signé le protocole d’accord préélectoral, c’est parce que la composition des collèges (Cadres, notamment) ne correspond pas à notre statut d’organisation catégorielle ! Et rien d’autre !!

Par ce tract, nous remercions nos collègues de la CFTC et de FO, qui ne se sont pas abaissés à rentrer dans le jeu manipulateur de la DRH. Puissiez-vous être récompensés lors des élections, les salariés doivent savoir que VOUS ne vous laissez pas impressionner par les gesticulations de la Direction !

A présent, nous craignons que l’intersyndicale, qui s’est naturellement mise en place autour de la sauvegarde des Conventions Collectives, ne vole en éclats à l’approche des élections du personnel.

Nous ne serons pas les premiers à déclencher les hostilités,

pourtant, il y aurait de quoi !!

La CFE-CGC vous explique la crise !

2009-04-30T02:24:00.000-07:00

Si vous voulez comprendre la crise, cliquez sur ce lien !

Si vous voulez comprendre l'économie de marché, et le sens du mot "golden parachute", cliquez sur ce lien !

« L’extrême confort de travailler à Radio France »... OUI, mais pour qui ?

2009-04-21T01:21:00.000-07:00

A l’heure où nos conventions collectives passent à la trappe, où Jean-Paul Cluzel a déclaré devant les médias que les salariés de Radio France travaillent dans des conditions « d’extrême confort », une enquête du syndicat CFE-CGC révèle une réalité toute autre !
En fait, la souffrance au travail existe bel et bien à Radio France !
Et de manière récurrente car cette enquête sur l’ambiance au travail confirme une autre enquête faite par notre organisation il y a 7 ans !

Elle met en évidence des points douloureux qui noircissent le tableau :

52% des participants à l’enquête se disent en surcharge de travail, 61% estiment que l’ambiance au travail est mauvaise, 67% sont en situation de charge émotionnelle, 85% ne se sentent pas reconnus pour leurs idées, 66% ont des collègues dont le l’investissement professionnel est traité avec mépris, 63% se font critiquer en public, alors que 67% demandent d’être mieux informés de la stratégie de leur service et 67% souhaitent une meilleure définition de leur mission.

Travailler à Radio France n’est donc pas aussi confortable que l’imagine le Président Cluzel puisque, et ce n’est pas étonnant, 77% des interrogés souffrent de troubles de santé en rapport avec leur travail. Ils sont 56% à avoir eu recours à un traitement médical et 51% à avoir été en arrêt maladie, toujours à cause de leur travail.

Malgré cela, la majorité des interrogés restent attachés à l’entreprise, signe qu’ils aiment leur métier et apprécient l’esprit Radio France. Et ils ont quelques idées pour booster leur moral : une majorité d’entre eux voudraient pouvoir recourir au télétravail, bénéficier d’espaces de détente et de possibilités de relaxation. Ils sont 73% à compter sur l’action syndicale pour améliorer leurs conditions de travail.

Mais là où le bât blesse, c’est le management. L’enquête révèle que les salarié-e-s aspirent à un renouveau des méthodes managériales. Les personnes interrogées plébiscitent un management basé sur la véritable reconnaissance des compétences, sur le respect des salariés, et sur la valorisation de la créativité, indispensable à la qualité d’une radio du service publique. 94% parmi eux souhaitent plus d’autonomie et de responsabilité, mais rétribuées à leur juste hauteur.

Un nouveau cap donc s’impose dans le domaine de la politique managériale afin de trouver une solution à un problème qui affecte 92% des interrogés issus de tous les métiers : la démotivation générale devant le manque de perspectives professionnelles stimulantes !

Le message est donc clair :

Il faut de vraies solutions au malaise des salarié-e-s !

La Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social de Radio France... méprise la CFE-CGC !

2009-04-16T09:08:00.001-07:00

Ainsi, après avoir refusé d'embaucher en CDI à mi-temps un demandeur d'emploi handicapé (afin d'assurer notre secrétariat), la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social de Radio France nous avait proposé la candidature, en interne, d'une collaboratrice de... son service !

Et pourquoi pas nos prochains tracts rédigés par le DRH en personne ? Justement, nous manquons de personnel...

Devant notre refus poli, elle a récidivé dans le mépris et la manipulation de bas étage en nous proposant, cette fois, une... adhérente de Force Ouvrière, fort sympathique au demeurant !

Eh bien cette fois, nous allons demander à Jean-Claude Mailly, Président du syndicat Force Ouvrière, de rédiger les tracts de la CFE-CGC ! il sera sans doute ravi de ce rapprochement inopiné ?

Comme aurait dit le très regretté Pierre Desproges: "Etonnant, non ?"

Mieux vaudrait en rire... si la vie sociale d'un demandeur d'emploi handicapé n'était en jeu !

Lamentable !

Au secours Monsieur Jean-Luc Hees, venez vite... !

Conventions Collectives: La direction de Radio France ouvre une adresse mail pour tenter de se justifier…. La CGC va démentir ses "réponses" !

2009-04-15T01:15:00.001-07:00

Cliquez sur ce lien pour découvrir les VRAIES réponses aux questions que vous vous posez sur les Conventions Collectives !

La CFE-CGC Radio France écrit à la DDTE !

2009-03-31T07:40:00.001-07:00

Faisant suite à la saisine "TGV", par la Direction de Radio France, de la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi, la CFE-CGC Radio France lui a également envoyé un courrier recommandé AR, dont vous trouverez copie intégrale ci-dessous.

"

DIRECTION DEPARTEMENTALE
DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI (DDTE)
9-11 rue Georges Pitard
75740 PARIS CEDEX 15

A l’attention de Madame BEZIEL

Directrice du secteur Sud

Paris, mardi 31 mars 2009

Madame la Directrice,

Vous venez d’être sollicitée par la Direction de Radio France pour statuer sur le protocole des élections professionnelles, à défaut d’accord entre les organisations syndicales.
La CFE-CGC Radio France est la seule organisation syndicale à n’avoir pas signé cet accord.

Afin de vous permettre de statuer en toute connaissance de cause, je viens vers vous pour expliquer notre geste.

Nous avions deux raisons de ne pas signer. L’une logistique, l’autre politique.

La première raison, vous la connaissez : nous n’avons plus de secrétaire administratif depuis le 5 janvier dernier, la personne qui occupait ce poste ayant quitté la société à cette date.
Or la totalité des moyens mis à disposition de toutes les organisations syndicales de Radio France nous est indispensable pour nous lancer dans la compétition électorale à venir. L’équité nécessaire est à ce prix.
Devant le refus de la Direction de Radio France d’accéder à notre légitime demande d’embaucher un travailleur handicapé, demandeur d’emploi depuis 7 ans… en CDI, afin de pourvoir ce poste laissé vacant (conformément au Code du Travail), nous avons cessé de siéger autour de la table de négociations du Protocole d’Accord Préélectoral depuis le 24 février 2009.

La deuxième raison est de notre point de vue la plus lourde de conséquences. Le protocole d’accord électoral qui nous a été proposé à signature ne tenait aucun compte des critères catégoriels reconnus en matière de droit du travail. Au niveau CE et CCE, nulle référence aux catégories « encadrement - cadres » ou « journalistes », contrairement à ce qui existe en DP: 6 collèges bien distincts !
Un joyeux amalgame y était mis en œuvre. La CGC étant justement un syndicat catégoriel, ce protocole d’accord revenait à nier les fondements même de notre présence à Radio France.

Nous n’avons pourtant pas été avares d’explications, mais nos partenaires syndicaux n’ont rien voulu entendre, relayés (ou aiguillonnés ?) par une Direction qui surfe sur nos désaccords de façon éhontée.
Voilà les deux véritables raisons qui nous ont amené à ne pas signer cet accord.

Nous nous permettons, par la présente, de vous adresser deux requêtes :

Nous vous sollicitons afin de statuer sur le protocole électoral pour Radio France, dans le respect des critères catégoriels reconnus nationalement, en conformité avec le droit et l’usage du code du travail, et dans l’esprit et la lettre des accords qui reconnaissent les critères catégoriels signés par toutes les organisations syndicales, et reconnus dans la Nouvelle loi de Rénovation Sociale.

Nous vous demandons, par ailleurs, de constater qu’aucun litige entre les parties ne fait référence à la structure de représentation sociale à Radio France.
Ainsi, les accords internes à l’entreprise instituant plusieurs CE répartis sur les différents établissements de Radio France ne sont nullement remis en cause.
Il nous apparaît donc inopportun et, permettez-moi, « hors sujet » de reconsidérer la structure des CE à Radio France, sur la base d’un désaccord qui concerne exclusivement la qualité des personnels constituant les collèges, et non pas la répartition géographique proprement dite de la représentation sociale.

Merci de tenir compte de cet éclairage et de prendre en considération nos requêtes.

Restant à votre entière disposition afin de vous exprimer de vive voix notre position,
veuillez agréer, Madame la Directrice, l’expression de notre très haute considération.

CFE-CGC Radio France

Pièces jointes :

- courrier adressé le 27 janvier 2009 à M. Brice Hortefeux, Ministre du Travail, par M. Jean-Jacques Cordival, président de la Fédération « Médias » de la CFE-CGC ;
- courrier adressé le 28 janvier 2009 à M. Jean-Paul Cluzel, Président-Directeur général de Radio France ;
- déclaration de notre organisation syndicale lors de la deuxième réunion de négociation du protocole d’accord préélectoral, en date du 24 février 2009 ;
- mandat express de notre conseil, en date du 23 mars 2009, aux fins d’ester en Justice ;
- courriel reçu le 25 mars 2009, de la part de la Direction des Ressources Humaines, reconnaissant (enfin) notre analyse quant au pourvoi du poste de secrétariat administratif en CDI ;
- déclaration de notre organisation syndicale lors de l’ultime réunion de négociation du PAP, en date du 25 mars 2009 ;courrier adressé à Monsieur Niklas Vasseux, Inspecteur du Travail, en date du 25 mars 2009."

Elections à Radio France: La Vérité… si je Mens !

2009-03-31T02:56:00.000-07:00

Depuis quelques jours, la CFE-CGC Radio France est victime d’une violente campagne de désinformation tous azimuts et sans précédent. Face à ces attaques de la direction, de certains syndicats et quelques titres de Presse… nous avons décidé de réagir, afin d’éviter les « il n’y a pas de fumée sans feu » et autres « qui ne dit mot consent » !

Direction de Radio France : dans son TEXTO n° 149 du 25.03.2009, elle écrit : « Si la direction peut concevoir que certaines organisations syndicales puissent craindre de ne pas rassembler un nombre suffisant de suffrages pour conserver leur représentativité, elle a expliqué qu’elle ne saurait envisager pour autant de différer l’application de cette loi… ». Elle laisse donc croire que nous seuls demandions le report ? Faux: ce report a été demandé, en intersyndicale, par l’ensemble des organisations syndicales !

Dans son TEXTO n° 151 du 26.03.2009, elle écrit : « L’ensemble des organisations syndicales ont adhéré aux textes proposés à l’exception de la CFTC qui n’était pas présente, et de la CGC, pour des raisons manifestement extérieures à la négociation. ». Faux : le fait de ne pas signer un accord qui a été négocié « sans nous »… ne peut sérieusement pas passer pour « une raison extérieure à la négociation » !

Nous ne sommes pas un syndicat godillot !!

Pourquoi une telle désinformation ? Pourquoi une telle précipitation (historique) pour enclencher le processus d’arbitrage par la Direction Départementale du Travail et de l’Emploi ? Dans quel intérêt ?

SUD (Solidaires, Unitaires et Démocratiques) : Pourtant si prompt à réciter le Code du Travail à l’occasion des négociations sur les CDD… préfère nous taper dessus au lieu de nous soutenir !
Vous avez dit « quelle honte » ? Leur credo depuis le début : « Nous souhaitons le maintien de l’existant »…vous avez dit « compromis » ?

Le SNJ (Syndicat National des Journalistes) avait exigé, avec force, qu’un collège « journalistes » soit créé, conformément à leur statut de syndicat catégoriel. Il s’agissait même d’un préalable à toute négociation, car ce point est crucial pour eux : nous les soutenons, étant nous-mêmes catégoriels !
SUD et la CFDT ont énergiquement refusé: le SNJ a fait marche arrière… contre quoi ? Vous avez dit « compromis » et « unité » ?

La CGT nous désigne comme le futur fossoyeur des CE régionaux… pourtant nous sommes contre le CE unique, nous l’avons toujours été et nous continuons de le clamer.

Qui a intérêt à instaurer un climat de terreur et de haine à Radio France, alors que nos acquis sociaux et les Conventions collectives, que nous défendons ardemment, sont menacés ?

La CFE-CGC refusant d’entrer pas dans le « petit » jeu des complaisances, des arrangements de couloirs et des compromissions « donnant-donnant », il serait grand temps de savoir dans quel cadre nous serons amenés à porter haut et fort les véritables préoccupations des salariés !

Unité syndicale, OUI… Chasse aux sorcières, NON !

Position officielle de la CFE-CGC Radio France !

2009-03-27T04:14:00.000-07:00

Afin d'expliquer clairement notre position, et ainsi couper court (ou du moins essayer...) à toute tentative de désinformation, ou tout simplement de mauvaise interprétation, voici la position officielle de la CFE-CGC Radio France:

"Nous avons refusé, depuis le 24 février 2009, de continuer de négocier le protocole d'accord préélectoral, pour la bonne et simple raison que nous sommes victimes, depuis près de trois mois, de discrimination syndicale, délit pénal pour lequel nous engageons des poursuites.

L’équité de moyens entre organisations syndicales est inscrite dans la Loi.

Du fait de la nouvelle loi sur la représentativité syndicale, validée par la CGT, la CFDT et le MEDEF, les élections qui se profilent à Radio France, vitales pour notre représentativité, doivent être organisées de manière absolument équitable.
Nul ne pourrait imaginer qu’à l’occasion du Tour de France, on oblige certaines équipes à courir avec des pneus crevés ?
Notre organisation syndicale joue sa survie dans ces élections, il n’aura échappé à personne que nos collègues de la CFE-CGC, de FO et de la CFTC viennent de perdre, ce matin, leur représentativité au sein de la SNCF ?
Même chose, récemment, à France 3 !

Indépendamment de ce qui précède, mercredi 18 mars, une intersyndicale s’était formée pour dénoncer et combattre la casse des conventions collectives de l’audiovisuel public, annoncée la veille comme une ultime provocation par Jean-Paul Cluzel, futur-ex P-DG de Radio France.
Lundi 23 mars, cette intersyndicale a officiellement demandé un report des élections avec prorogation de deux ans des mandats syndicaux, une campagne électorale n’étant pas franchement propice à une solidarité syndicale sans faille dans une période troublée, c’est un euphémisme.
D’autre part, l’arrivée, prévue le 18 mai prochain, d’un nouveau P-DG aurait pu également permettre ce décalage, somme toute logique: La Direction a refusé la demande du collectif, l’intersyndicale a alors volé en éclat, ce que nous déplorons !

Parallèlement, le SNJ (Syndicat National des Journalistes), syndicat reconnu au même titre que la CFE-CGC comme « catégoriel », avait fort logiquement demandé la création d’un collège « Journalistes », création que nous appelions également de nos vœux, puisque nous-mêmes demandions la création d’un véritable collège « Encadrement-Cadres »… ce qui n’est actuellement pas le cas, puisqu’on trouve de tout dans ces collèges : conseiller artistique, chansonnier, collaborateur spécialisé, intervenant spécialisé...etc.
Devant le refus catégorique de SUD et de la CFDT de créer un collège "Journalistes", le SNJ a fait marche arrière…ce qui ne leur ressemble pourtant pas: les journalistes seront donc également électeurs et éligibles en collège… Cadres !

Tous ces éléments expliquent notre position actuelle de ne pas signer un protocole d'accord que nous n'avons pas négocié !

La Direction de Radio France souhaite nous désigner comme bouc-émissaire… en suggérant fortement que nous serions seuls responsables si la Direction Départementale du Travail imposait le CE Unique !

Or, son attitude de pourrissement, depuis près de trois mois, puis son empressement historique à organiser des élections qui auraient pu légalement être repoussées, démontrent que nous ne sommes ni responsables… ni coupables !"

CFE-CGC Radio France, Paris le vendredi 27 mars 2009 - 12h36

Elections, piège à… représentativité syndicale !

2009-03-26T10:04:00.000-07:00

Prochainement, vous serez appelés à élire vos représentants syndicaux dans les différentes instances : Comités d’Entreprise régionaux, Comité d’Entreprise de Paris-île de France (CEPIDF), ainsi que vos Délégués du Personnel.

Cette fois, les enjeux ne sont plus les mêmes : du résultat de ces élections dépendra la survie de chaque syndicat à Radio France, chacun devant logiquement (et légalement) se présenter AVEC LES MEMES MOYENS devant vous !

Or, depuis plus de 2 mois, notre organisation syndicale est victime de discrimination de la part de la Direction : Celle-ci refuse de nous octroyer les mêmes moyens humains que les autres.

Depuis plus de 2 mois, nous avons alerté tous les niveaux hiérarchiques de Radio France, Président-Directeur général compris : Celui-ci n’a jamais daigné nous répondre.

Depuis plus de 2 mois, nous avons pris à témoins nos collègues des autres syndicats… sans réaction face ce déni flagrant de Code du Travail.

Depuis plus d’un mois, nous ne siégions plus autour de la table de négociations du Protocole d’accord préélectoral, dans l’attente que notre demande légitime soit satisfaite.

Curieusement, à présent que la date fatidique de signature de cet accord est atteinte, et que nous venons d’enclencher une procédure judiciaire, la DGA-DSRH (Direction Générale Adjointe – Dialogue Social et Ressources Humaines) « semble » enfin prendre en compte notre demande, en nous attribuant « aux forceps » une secrétaire… issue de ses rangs :

A quand des tracts syndicaux rédigés par la DRH ?

Cette attitude méprisable et ce manque de considération, ajoutés aux pressions inacceptables que nous subissons de la part de nos « collègues syndicalistes » nous incitent à tenir bon.
Dans un état de droit démocratique, il n’est pas envisageable de céder aux diktats, aux menaces de représailles, aux analyses simplistes et réductrices ; La CFE-CGC est un syndicat libre, indépendant, n’obéissant à aucun dogme politique !

Vous seul(e)s, salarié(e)s de Radio France, pourrez juger notre action et nos projets !

Nous remettrons notre représentativité entre vos seules mains !!

Les syndicats de Radio France demandent, dans un communiqué commun, le report des élections CE et DP.

2009-03-25T10:25:00.000-07:00

Lire l'article sur le blog de la "CGC Médias" !

Jean-Luc Hees succéderait à Jean-Paul Cluzel ?

2009-03-20T08:09:00.000-07:00

Lire l'article sur le blog de la "CGC Médias" !

Jean-Paul Cluzel, futur-ex P-DG de Radio France, annonce la dissolution de l'AESPA et la suppression des Conventions Collectives !

2009-03-20T05:49:00.000-07:00

Lire le communiqué "CGC Médias" !

Elections professionnelles : une course à handicap !?

2009-02-24T06:49:00.000-08:00

« Le Code du Travail pour les Nuls… »

A l’occasion des prochaines échéances électorales au sein de Radio France, vous serez appelés à élire vos représentants syndicaux dans les différentes instances : Comités d’Entreprise régionaux, Comité d’Entreprise de Paris-île de France (CEPIDF), ainsi que vos Délégués du Personnel.

Mais dans cette compétition électorale, toutes les organisations syndicales ne partent pas avec les mêmes chances : depuis près de deux mois, notre syndicat n’a plus de secrétariat administratif permanent.

Nous avons alerté la Présidence et la Direction de Radio France quant à l’iniquité dont nous sommes les victimes, les moyens administratifs permanents mis à notre disposition étant bien inférieurs à ceux attribués aux autres organisations syndicales.

Cette situation, qui s'installe dans le temps, pénalise notre organisation. Elle entrave son fonctionnement et la met en situation défavorable par rapport aux autres organisations tant dans le travail quotidien que pour la préparation de la campagne électorale.

C’est d'autant plus grave que la personne pressentie pour occuper ce poste de secrétariat administratif (qui sera embauchée, à temps partiel, en B10 pour succéder à une B21-1 !) a déjà été reçue et approuvée par la DRH, et que sa nomination rentre dans le cadre de l'accord sur l'insertion à Radio France des personnes victimes d'un handicap.
Ce recrutement sera l’un des tout premiers depuis notre signature de l’accord « Handicap ».

Seulement voilà, la direction souhaite surtout embaucher ce travailleur -handicapé et demandeur d’emploi depuis 2002- en CDD, au mépris de l’article L1242-1 du code du travail qui est pourtant limpide en matière d’usage des CDD : « Un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. »

Par conséquent, notre organisation ne peut aller au « combat » que constituent ces prochaines élections représentatives du personnel en situation d’infériorité… échéance d’autant plus importante qu’elle redéfinira le paysage syndical à Radio France pour les années futures.
C’est pourquoi, dans l’attente de pouvoir compter sur une section syndicale permanente au complet et non précaire, nous nous retirons de la table des négociations du protocole d’accord pré-électoral, sous réserves de suite judiciaire, les délits de discrimination et d’entrave étant pénalement condamnables.

La CGC Audiovisuel a mandaté son Conseil pour déposer plainte au Pénal contre Radio France pour discrimination et entrave !

2009-02-11T09:15:00.000-08:00

Pour lire ce communiqué de la CGC Audiovisuel, cliquez sur le lien ci-dessous:

http://medias-cgc.blogspot/2009/02/la-cgc-audiovisuel-mandate-son-conseil.html

Radio France ne veut pas d'un CDI handicapé à la CGC !

2009-01-28T06:53:00.000-08:00

Devant le refus de la direction de Radio France d'embaucher notre nouveau secrétaire administratif -handicapé- en CDI, sous prétexte que: "...on ne sait pas si vous serez toujours là dans 6 mois...", la CFE-CGC vient d'écrire au président Jean-Paul Cluzel:

Paris, mercredi 28 janvier 2009

Monsieur le Président,

A notre grande surprise, nous rencontrons actuellement une fin de non recevoir quant à l’embauche en CDI de notre nouveau secrétaire administratif, à la suite du départ de la précédente titulaire de ce poste.
La réponse négative obtenue fut même assortie d’un « …je ne peux pas embaucher un CDI pour vous faire plaisir… ». Le mot « plaisir » ayant, dans cette phrase, le sens de « faveur »… nous sommes consternés !

Plusieurs arguments en faveur de ce type de contrat ont pourtant été avancés par nos soins :

- Le Contrat à Durée Indéterminée est la norme, le recours au CDD est strictement encadré par la Loi, et répond à des critères spécifiques, qui ne correspondent pas à notre cas de figure.
- Toutes les autres organisations syndicales de Radio France ont, au minimum, deux postes et demi de salariés permanents en CDI -voire trois ou d’avantage- pour leur fonctionnement courant. Nous demandons simplement la stricte équité, le même traitement, la même considération que nos collègues.
- La personne que nous souhaitons recruter pour ce poste relève de l’accord handicap, que nous venons de signer ; notre souhait affiché, au moment de la signature de cet accord, était clairement de privilégier les embauches en CDI. Alors que l’accord est en voie d’obtenir l’agrément de la Direction Départementale du Travail, nous constatons que sa mise en application risque déjà de le bafouer.

La CFE-CGC vous demande solennellement de respecter l’égalité en matière de Droit syndical.

Si discrimination à notre encontre il devait y avoir, hypothèse inenvisageable à l’orée de la première réunion « Protocole d’accord pré-électoral », nous serions contraints de saisir la Direction Départementale du Travail -sur la base de l’arrêt de la Cour de Cassation (pourvoi 03-60175) qui rappelle de façon simple : « …le principe d’égalité, qui est de valeur constitutionnelle et que le juge doit appliquer… »- sans préjuger des suites de notre action.

Espérant que la Direction de Radio France n’a pas à l’esprit de mettre en difficulté le fonctionnement d’une organisation syndicale, à ce jour aussi représentative que les autres, je reste dans l’attente d’une décision conforme à notre demande, et vous prie de croire, Monsieur le Président, en l’assurance de ma parfaite considération.

Alain Neau
Délégué syndical central
CFE-CGC Radio France

NB: Une copie de ce courrier a également été adressée à notre ex-déléguée syndicale CFE-CGC à France Télévisions, Françoise Laborde, fraîchement nommée au CSA par Monsieur Nicolas Sarkozy, président de la République.

NB2: Un courrier vient également d'être adressé, par la Fédération des Médias de la CFE-CGC, à Monsieur Brice Hortefeux, Ministre du Travail. (cliquez sur le lien ci-dessous)
http://medias-cgc.blogspot.com/2009/01/radio-france-ne-veut-pas-dun-cdi.html

2009, année du changement : Quel syndicalisme pour Radio France ?

2009-01-15T05:52:00.000-08:00

CFE-CGC : Premier syndicat dans l’encadrement !

En cette période de vœux, notre organisation syndicale tient à souhaiter à chaque collaborateur de Radio France, ainsi qu’à ses proches, une excellente année 2009, malgré le contexte morose et une crise qu’on nous prédit exceptionnellement rigoureuse.

La fin de l’année 2008 ayant été marquée par les élections prud’homales, il est important de souligner que la « Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres » (CFE-CGC) a retrouvé sa première place dans l’encadrement, avec un score national de 27,81 % !

Un tel succès n’est pas le fruit du hasard :

En notre qualité « unique » de syndicat catégoriel, reconnu comme « le syndicat des cadres », il nous semble opportun de rappeler que la CFE-CGC est également le syndicat des technicien(ne)s, des agents de maîtrise, des chargé(e)s de réalisation, des chargé(e)s d’accueil… : sachez que vous pouvez nous rejoindre dès le « Collège 2 ». En effet, que vous soyez dans les grilles de qualification B9, B10, B11… etc, la CFE-CGC a vocation à vous informer, vous conseiller, vous accompagner, vous défendre…
Nous le faisons tous les jours, dans des conditions parfois difficiles, tout en conservant en permanence notre combativité et notre libre arbitre.

A l’approche des prochaines élections professionnelles, où vous pourrez désigner vos délégués du personnel, ainsi que vos représentants dans les différents Comités d’Entreprise, il est de notre devoir de vous informer que cette échéance sera vitale pour tous les salariés de Radio France. En effet, la loi de « modernisation sociale » du 20 août 2008 recomposera le paysage syndical à Radio France, et vos chances d’être défendus pourraient s’en trouver diminuées !

C’est pourquoi, dès maintenant, agissons ensemble !

Si votre vision du syndicalisme à Radio France est :

Un syndicat moderne, apolitique et indépendant de toute idéologie, dont l’objectif est d’être une force de proposition au service des salariés, qui privilégie l’écoute, le dialogue constructif et responsable, refuse les compromissions et agit dans le respect des valeurs que nous partageons tous : égalité des chances, parité, diversité, tolérance, justice sociale …

...Alors Rejoignez- nous !!!

Bonne et Heureuse Année 2009 !

2009-01-03T01:15:00.000-08:00

Toute l'équipe de la CFE-CGC souhaite à tous les collaborateurs de Radio France, ainsi qu'à leurs familles, une excellente année 2009...
Sachez que nous sommes à votre entière disposition, tout au long de l'année, pour vous écouter, vous conseiller, vous accompagner, vous défendre... !
N'hésitez surtout pas à nous contacter, par téléphone ou par mail, à pousser notre porte...

Alain NEAU, Jean-Marc CHARDON, Ralitsa FRISON-ROCHE, Jean-Pierre BABULEAUD, Quentin DICKINSON, Jean-Charles AKNIN, Nora BEDROUNI, Hervé VIEVILLE, Pascal HOURIEZ, Guillaume BATTIN, Louis-Olivier VITTE... et tous nos adhérent(e)s et sympathisant(e)s !

La CFE-CGC première dans l'Encadrement: Merci à nos électeurs !

2008-12-08T20:41:00.000-08:00

Grâce à vous, la CFE-CGC est redevenue la première force syndicale dans l'Encadrement, à l'occasion des dernières élections Prud'homales du 3 décembre 2008.

Tout au long de cette année 2009, nous serons à votre écoute.
Vous pouvez compter sur nous !

Toute l'équipe de la CFE-CGC Radio France

Réforme de l'Audiovisuel public... et Radio France dans tout ça ?

2008-11-25T08:24:00.000-08:00

Près d’un an après l’annonce de la suppression de la publicité sur France Télévision, suivi par la mise en place d’une commission destinée à préparer le passage à l’entreprise unique, l’avenir de Radio France fait l’objet de tous les pronostics, alimentant des interrogations légitimes. Afin de sortir de ce malaise, la CGC réclame des pouvoirs publics qu’ils déclinent au plus vite leurs intentions, et demande des engagements fermes à partir de 2009 :

-Assurer la pérennité du mode de financement actuel, assis sur la redevance, condition fondamentale pour assurer les missions de service public de plusieurs chaînes bien identifiées et fortement ancrées dans le paysage radiophonique.

-Garantir le pluralisme de toutes les antennes à travers la reconnaissance de la diversité éditoriale. Des chaînes pluralistes permettent de faire entendre un large éventail d’opinions ; elles sont ouvertes, et ne pratiquent aucune forme de discrimination. Diversité dans les recrutements, et diversité des points de vue sont les meilleurs garants d’un pluralisme plus que jamais nécessaire !

-Garantir l’avenir des personnels par le maintien des conventions collectives. Aucun licenciement ne serait justifié. En revanche, comment expliquer l’existence de « placards » onéreux, reliquats de pratiques sociales d’un autre âge ?

-Dégager un budget spécifique sur le long terme pour financer l’intégralité des travaux de réhabilitation et de modernisation de la Maison de la Radio. Les restrictions budgétaires ne sauraient justifier des coupes sombres dans un chantier dont l’ampleur est exceptionnelle.

-Lancer l’ouverture d’une grande conférence consacrée au multimédia afin de sortir des errements et des cafouillages qui ont marqué ces dernières années, provoquant un vaste gâchis en moyens et en compétences.

La CGC Radio France presse les pouvoirs publics de répondre clairement et sans tarder aux personnels, au lieu d’alimenter les soupçons et les pires inquiétudes !

CPS 2008... Rien ne va plus !

2008-11-06T07:42:00.000-08:00

La crise financière qui vient d’éclater est, d’après tous les experts, sans précédent, et l’entrée en récession laisse redouter des conséquences sociales douloureuses, voire dramatiques.
Nul ne peut ignorer les difficultés supplémentaires qui risquent de survenir dans notre vie quotidienne... Mais alors :

=> A quelques semaines des CPS (Commissions paritaires pour les mesures salariales), est-il concevable que, à Radio France, l’on puisse faire comme si rien ne s’était produit depuis la fin de l’été ?

=> Est-il possible de continuer comme avant, sans se poser de questions ?

=> Est-il imaginable que les CPS - 2008 ne prennent pas en compte les difficultés croissantes que connaissent beaucoup d’entre nous, qu’ils soient ouvriers, employés, ou cadres ?

A l’évidence, on ne peut se contenter de distribuer des promotions suivant le seul critère du mérite pour les uns et du mépris pour les autres !

Par temps de crise, la solidarité d’abord !

A circonstances exceptionnelles, moyens exceptionnels : la priorité doit aller vers les salariés en panne de promotions ou d’avancements.

Personne ne doit, à Radio France, rester sur le bord de la route sous prétexte qu’ « il -ou elle- n’est pas prioritaire cette année non plus ». Ce serait indécent !!!

Tirons-en donc les conséquences dès maintenant : il faut que ça se traduise dans les résultats des CPS 2008.

A la Direction de faire un effort pour compenser la maigre augmentation générale qu’elle a consentie en juillet (1,1 %). Avec ça, on est loin derrière l’inflation…

A nous toutes, organisations syndicales, de privilégier, plus encore cette année, l’intérêt collectif sur l’intérêt individuel, en donnant la priorité à la solidarité !

Tous nous manquerions gravement à notre devoir s’il en était autrement.

La CGC fera, pour sa part, tout ce qu’elle pourra pour que ces CPS soient socialement équitables.

Lettre Ouverte à Monsieur Didier Tourancheau

2008-10-30T13:34:00.000-07:00

Lettre Ouverte à M. Didier Tourancheau

Président du collège employeurs de l’audiovisuel public AESPA

Paris, le 2 octobre 2008

Monsieur le Président,

A l’heure où se profilent des changements importants dans la gestion et l’organisation de l’audiovisuel public, beaucoup de salariés s’interrogent sur le devenir de leurs conventions collectives.Nombre d’entre eux redoutent en effet une remise en cause de leur statut à travers une restructuration du cadre économique, administratif et juridique actuel.

Ces inquiétudes sont légitimes. Voilà pourquoi nous nous tournons vers vous afin d’obtenir des garanties à ce sujet en vous demandant de répondre à trois questions précises :

- Est-il dans l’intention du collège employeurs d’en finir avec les conventions collectives existantes ? Y a-t-il une volonté de les faire éclater ?

- Y a-t-il une volonté de remettre en cause les accords d’entreprise ?

- Si tel est le cas, avez-vous pris la mesure des conséquences qui en résulteraient d’une part pour la qualité de nos antennes, d’autre part pour le statut des salariés PTA et Journalistes de Radio France, ainsi que pour les autres personnels ?

Il va de soi que, si de telles intentions étaient confirmées, notre organisation s’y opposera et appuiera toutes les forces qui s’y opposeront. Merci de bien vouloir nous éclairer dans les meilleurs délais sur ce point qui focalise toute l’attention des personnels.

Vous comprendrez qu’un silence persistant ne ferait qu’alimenter des craintes déjà bien installées. Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions de croire, Monsieur le Président, à l’assurance de nos salutations les meilleures.

Alain Neau

Délégué syndical central
SNPCA-CGC Radio France

Jean-Marc Chardon
Représentant syndical
Délégué SPC-CGC Journalistes

Copies : M. Jean-Paul Cluzel, Président de Radio France ;

Syndicats : CFTC ; CFDT ; CGT ; FO ; SNJ ; SUD